Bliv HR Business Advisor hos PwC i Hellerup

Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

HR Function

Management Level

Senior Associate

Job Description & Summary

Vi søger en kollega til vores interne Human Capital afdeling, som har lyst til at arbejde i et professionelt og dynamisk minljøog fungere som HR Business Advisor og sparringspartner for en eller flere af vores konsulentforretninger.

HR Business Advisor med fokus på forretningen

Som intern HR Business Advisor i PwC, agerer du som HR sparringspartner for ledelsen i de afdelinger, du er tilknyttet.

Du vil støtte lederne i deres egen udvikling samt supportere dem i udviklingen af deres medarbejdere. Derudover vil du være ansvarlig for implementering af nye HR tiltag samt facilitering og gennemførsel af de årlige HR drift processer såsom lønregulering, performance management processer, opfølgning på medarbejdertilfredshedsundersøgelser mv.

Du vil således få en bred palette af opgaver indenfor HR området, som også vil omfatte rekruttering og deltagelse på større HR projekter.

Kvalifikationer

• Du har 2-5 års erfaring fra en lignende rolle, og har således erfaring med ledelsessparring og HR drift
• Du har en god værktøjskasse og har også stiftet bekendtskab med HR jura
• Du er udadvendt og evner at skabe gode relationer på alle niveauer og opleves som engageret, drivende og imødekommende
• Du er fleksible og engageret samt trives godt i et tempofyldt og afvekslende miljø
• Du er selvstændig, tager ansvar for egne opgaver og arbejder struktureret
• Du har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.merc.hrm, cand.merc.sol, cand.merc.psyk eller tilsvarende

Bliv en del af Human Capital i PwC

Du vil får en udfordrende og udviklende stilling med rum til selvstændighed på en dynamisk og professionel arbejdsplads. I Human Capital bliver du en del af et ambitiøst og passioneret team på 40 medarbejdere, hvor der er stort fokus på at skabe værdi og understøtte vores forretning. Vi har en humoristisk og uformel omgangstone, der bidrager til et inspirerende arbejdsmiljø, og hvor vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde.

Grow here. Go further.   

Som en del af PwC er du både en del af en markedssucces og et sted, der er rart at være. Det er i samspillet mellem de to, tilliden opstår, du lærer nyt og udvikler dig. Sammen med dine kolleger er du med til at skabe innovative løsninger for erhvervslivet og det samfund, vi alle er en del af. 

Vil du være en del af vores stærke fællesskab? 

Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via linket. Vær opmærksom på, at alle dokumenter skal uploades samme sted.  

Hvis du er blevet nysgerrig på jobbet eller har nogle spørgsmål, er du mere end velkommen til at ringe til HR Manager Nana Korsgaard på telefon 20452423 eller mail [email protected].  

Ansøgningsfrist: Snarest men senest 15. april. Vi indkalder til samtaler løbende, så tøv ikke med at sende os din ansøgning.  

Tiltrædelse: Hurtigst muligt  

Mød kommende kolleger og læs endnu mere om, hvordan det er at arbejde hos PwC på: www.pwc.dk/karriere 

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Partnering, Business Transformation, Career Development, Change Management, Co-Creation, Communication, Creativity, Data Analytics, Data-Driven Decision Making (DIDM), Data-Driven Insights, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Employee Experience, Employee Life Cycle, Executive Negotiation, Human Capital Initiatives, Human Resources (HR) Coaching, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Service Delivery {+ 27 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

April 16, 2026