Blended Learning Consultant (m/w)d)
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Posted: February 6, 2026
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Quick Summary
We are looking for a Blended Learning Consultant to join our team in Heidelberg, Germany, and work on a wide range of projects in the life science and technology sectors.
Required Skills
Job Description
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Zur Verstärkung unseres Teams im Personalentwicklung suchen wir ab sofort eine:n Blended Learning Consultant (m/w)d), der unsere Learning Formate auf das nächste Level bringt.
Was Dich erwartet
• Konzeption und Entwicklung moderner Blended-Learning-Formate, z. B. Lernpfade, Microlearnings, Videolearnings, Prework-/Follow-up‑Formate
• Didaktische Aufbereitung von Fachinhalten in leicht verständliche, aktivierende Lernsequenzen
• Erstellung digitaler Lerninhalte mit Tools wie Vyond, Easygenerator, Canva oder ähnlichen Tools
• Entwicklung kurzer Lernvideos, Storyboards & Lernskripte
• Gestaltung von Lernerfahrungen (Learning Journeys) für verschiedene Zielgruppen
• Mitarbeit am Aufbau digitaler Lernpfade in SAP SuccessFactors Learning
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Trainer*innen, um Inhalte lernwirksam aufzubereiten
• Impulse zu Trends im Digital Learning & Learning Experience Design
• Mitarbeit in allgemeinen Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. bei kleinen Trainings- oder Workshopformaten, der Weiterentwicklung bestehender PE-Programme sowie der konzeptionellen Beratung interner Stakeholder