Behavioral Marketing Analyst (CDMX)
BBVA
Posted: March 20, 2026
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Quick Summary
Develops and implements behavioral marketing strategies to drive business growth, improve customer engagement, and increase revenue.
Required Skills
Job Description
Fecha límite para apuntarse:
2026-03-27
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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
Dimensión
Requisito Esperado
Experiencia
2-3 años maximo en roles de Behavioral Economics, Marketing de Resultados o Product Growth.
Behavioral Science
Dominio profundo de behavioral economics aplicado, diseños experimentales, estadística e idealmente conocimiento para investigación primaria
Mindset Comercial
Enfoque total en efectividad comerciales. Capacidad de traducir la teoría en ingresos incrementales.
Soft Skills
Capacidad de persuasión para defender hipótesis ante stakeholders y agilidad para iterar en entornos fast-paced.
• Optimización del Funnel de Conversión: Identificar "puntos de dolor" psicológicos en el customer journey y hacer propuestas conductuales para mejorar el performance en distintos KPIs.
• Estrategia de Campañas Basada en Evidencia: Colaborar con equipos comerciales para diseñar mensajes y estructuras de oferta que resuenen con los modelos mentales del usuario.
• Experimentación Rigurosa (A/B Testing): Diseñar, ejecutar y medir experimentos conductuales. Pasar de "creemos que esto funcionará" a "sabemos que esto convierte por $X$ razón".
• Análisis de Datos con Lente Conductual: Interpretar métricas de performance no solo como números, sino como señales de comportamiento humano para predecir tendencias de compra.
• Arquitectura de Decisiones: Refinar el pricing, los bundles de productos y los flujos de checkout para maximizar el Lifetime Value (LTV).
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
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