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Bauökonom/in (m/w/d) – Real Estate

TurnerTownsend

Zürich, Europe, Switzerland Hybrid permanent

Posted: January 26, 2026

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Quick Summary

Wir suchen nach einem Bauökonom/in mit einer Menge an Erfahrung in der Real Estate und einem starken Verständnis für die Finanzierung von Immobilienprojekten.

Job Description

Turner & Townsend zählt zu den führenden, globalen Projektmanagement- und Bauberatungsunternehmen. Mit einem internationalen Netzwerk aus über 22.000 Mitarbeiter: innen in mehr als 60 Ländern unterstützen wir private und öffentliche Bauherren und Investoren bei der Steuerung und Realisierung komplexer Bauprojekte und zukunftsorientierter Infrastrukturprojekte. 

Wir befinden uns mehrheitlich im Besitz der CBRE Group, Inc. dem weltweit größten Unternehmen für gewerbliche Immobiliendienstleistungen und -investitionen, wobei unsere Partner eine bedeutende Minderheitsbeteiligung halten. Turner & Townsend und CBRE arbeiten zusammen, um ihren Kunden ein erstklassiges Angebot im Bereich Programm-, Projekt- und Kostenmanagement in Märkten auf der ganzen Welt zu bieten. 

www.turnerandtownsend.com 

Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir engagierte Bauökonom/innen (m/w/d), die Freude daran haben, anspruchsvolle Real Estate Projekte zu begleiten und unsere Kunden in allen Projektphasen kompetent zu beraten. 

Ihre Aufgaben umfassen: 

• Beratung und Unterstützung unserer namhaften, internationalen und regionalen Auftraggeber bei Neu- und Umbauprojekten in den Bereichen Büro, Hotel, Verkaufsflächen, Industrie (z. B. Pharma, Data Center) sowie Wohnungsbau.
• Erstellung und Kontrolle von Kostenplanungen, Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen auf Basis der BKP / e-BKP-H Struktur. 
• Koordination und Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen sowie der Prüfung von Unternehmerangeboten. 
• Begleitung und Steuerung der Kosten während der gesamten Projektlaufzeit, inkl. Änderungsmanagement und Reporting. 
• Enge Zusammenarbeit mit Bauherren, Planern und Projektbeteiligten in allen Phasen – von der Projektentwicklung bis zur Realisierung. 
• Übernahme der Rolle als Bauherrenvertreter/in mit Verantwortung für auf Qualität, Termine und Kosten.

• Abgeschlossenes Studium in Bauökonomie, Architektur, Bauingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation. 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauökonomie, Bauleitung, Bauherrenvertretung, Baukostenplanung oder Projektsteuerung von Vorteil. 
• Fundierte Kenntnisse der SIA-Normen sowie der BKP / e-BKP-H Struktur. 
• Erste Erfahrung oder Interesse am Ausschreibungs- und Vergabeprozess. 
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (MS Office, MS Project) und idealerweise mit Baukosten-Tools. 
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. 
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit in internationalen, interdisziplinären Teams.  

Bei uns finden Sie Ihre berufliche Perspektive innerhalb eines internationalen Arbeitsumfeldes. Außerdem können Sie sich auf folgende Leistungen und Benefits freuen: 

• Spannende Tätigkeit und Projekte mit großen, internationalen und nationalen Kunden. 
• Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfelds. 
• Internationale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. 
• Internationale Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 
• Moderner Arbeitsplatz in einem zentral gelegenen Büro.  
• Verschiedene Social und Team Events über das ganze Jahr hinweg.

#LI-MM3

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. 

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