BANCO DE TALENTOS (OPORTUNIDADES DE ESTÁGIO) | FINANCE

Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo:

Estamos formando um Banco de Talentos para a Área de Finance, com foco no preenchimento de aproximadamente 10 vagas abertas em nossa diretoria. Essa iniciativa tem como objetivo identificar e desenvolver talentos que atuarão diretamente em projetos e rotinas financeiras, contribuindo para a eficiência e a evolução do negócio.

Áreas com oportunidades e localidades:

FP&A & Performance Superintendence – Belo Horizonte (BH)
Apoio na análise de resultados financeiros, acompanhamento e análise da performance de KPIs e metas, suporte aos processos de planejamento, orçamento e forecast, bem como suporte na otimização do modelo de gestão de metas

FacilitiesManagement – Belo Horizonte (BH)
Atuação com apoio às rotinas administrativas da área, incluindo lançamento e controle de notas fiscais, organização de documentos e suporte aos processos operacionais do dia a dia.

Financial Operations Superintendence – Belo Horizonte (BH)
Atuação no suporte às operações financeiras, realizando controles, conciliações, acompanhamento de transações e apoio às rotinas operacionais da área.

Controlling Department – Belo Horizonte (BH) e São Paulo (SP)
Apoio nas atividades de controle financeiro e contábil, elaboração e análise de relatórios, acompanhamento de fechamentos e suporte aos processos da área.

Procurement, Logistics & Travel Executive Management – Belo Horizonte (BH)
Suporte aos processos de compras, incluindo cadastros, controles, acompanhamento de solicitações e apoio às rotinas administrativas da área.

No seu dia a dia, você vai:

• Atuar de forma prática na área de Finance, com contato direto com lideranças

• Participar em processos, análises e rotinas do dia a dia das áreas

• Desenvolver habilidades técnicas e comportamentais em um ambiente dinâmico e colaborativo

O que buscamos
Obrigatórios:

• Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia, iniciando pela manhã, com horário de entrada e saída flexível;

• Disponibilidade para estagiar presencialmente;

• Estar cursando Contabilidade, Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins;

• Disponibilidade para estagiar por, no mínimo, 1 ano e 6 meses;

• Interesse em atuar na área financeira;

• Perfil analítico, organizado e com vontade de aprender;

• Disponibilidade para atuar de forma colaborativa e com senso de responsabilidade;

Desejáveis:

• Inglês Intermediário;

• Experiência com Excel;

• Afinidade e interesse em Inteligência Artificial (IA);

Como participar:
Cadastre-se em nosso Banco de Talentos e fique elegível para as oportunidades que estão em andamento e para futuras posições na área de Finance.
https://job-boards.greenhouse.io/inter/jobs/4685799005?gh_jid=4685799005

Benefícios

• Vale Transporte

• Seguro de vida

• Wellhub e Grupo de Corrida Inter

• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

• Cartão Platinum Inter

• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;

• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

• Assessments;

• Dinâmica com RH;

• Entrevista com a liderança;

• Proposta de Contratação (Offer);