Banco de Talentos - Administração Fiduciária

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos construindo um banco de talentos para a nossa área de Securities Services. Se você tem interesse em atuar com produtos de investimento, fundos, governança, controles e relacionamento com stakeholders em um ambiente dinâmico e em constante evolução, queremos te conhecer!
Essa oportunidade é ideal para profissionais de diferentes níveis de senioridade que buscam contribuir para a excelência operacional e a segurança dos processos fiduciários, com impacto direto na confiança dos nossos clientes e parceiros.

🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:

✔ Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
✔ Conhecimento em fundos de investimento, regulação (CVM, ANBIMA, Bacen).
✔ Atenção a detalhes, organização e senso de responsabilidade.
✔ Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes áreas e stakeholders.
✔ Capacidade analítica para interpretar documentos, normativos e dados operacionais.

Diferenciais:

➕ Experiência prévia em áreas fiduciárias, middle office, compliance ou auditoria.
➕ Conhecimento em sistemas de gestão de fundos (ex: Sinqia, Bloomberg, Anbima Data).
➕ Familiaridade com ferramentas de Excel avançado, Power BI ou outras soluções de análise.

➕ Familiaridade com a metodologia Agile

🎯 Desafios e Impacto

🔹 Apoiar a estruturação, administração e supervisão de fundos de investimento, garantindo conformidade com normas regulatórias.
🔹 Atuar em processos de onboarding de novos produtos e manutenção de estruturas existentes.
🔹 Contribuir para a melhoria contínua de controles e processos internos.
🔹 Interagir com áreas como Jurídico, Compliance, Comercial e Tecnologia para garantir a governança dos produtos.
🔹 Participar de iniciativas estratégicas que reforcem a credibilidade e a robustez da atuação fiduciária.

>> Benefícios para você:​​

• Saúde e bem estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, seguro de vida.​

• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.​

• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.​

• Sociedade: aqui você terá a cultura, ambiente e ferramentas que precisa para ter condições de ser dono da sua própria jornada e quem sabe até de um pedaço da empresa.​

​

>> Como funciona o processo seletivo para colaboradores?​

Todas as pessoas candidatas à vaga têm a mesma jornada dentro das etapas de recrutamento e seleção, por isso é importante preencher o formulário que se encontra no rodapé desta página. Dessa forma você estará confirmando a sua candidatura e será adicionado(a) à régua de comunicação do processo. Boa sorte!​

​

“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”

Sheryl Sandberg

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.