Aux. de Pessoas e Cultura

AccorHotel

São Paulo, SP, Brazil permanent

Posted: March 4, 2026

Job Description

Fazer parte de uma das maiores redes hoteleiras do mundo é muito mais do que um trabalho: é uma oportunidade de crescer, aprender e viver experiências únicas.

Aqui, valorizamos cada pessoa exatamente como ela é. Acreditamos que a diversidade é a chave para inovar e transformar, por isso, criamos um ambiente onde todos podem ser autênticos e se sentir incluídos.

Se você busca um lugar onde talento, respeito e oportunidades caminham juntos, o seu próximo passo de carreira pode começar aqui.

Hospitality is a work of heart

• Lançar dados no sistema referente às rescisões, férias, e outras rotinas do setor, a fim de atender aos prazos e legislação vigente.
• Preparar os processos de admissão/demissão dos funcionários, conferindo e emitindo impressos, formulários e outros documentos referentes aos respectivos processos.
• Efetuar solicitação de benefícios, junto aos fornecedores, bem como efetuar as inclusões/exclusões pertinentes.
• Realizar homologação na empresa e junto ao DRT / Sindicato (quando necessário) e providenciar o pagamento de rescisões contratuais.
• Controlar o ponto eletrônico, checando freqüências e emitindo relatórios de banco horas.
• Acompanhar os contratos de estágio  aprendizes de forma a contribuir para o cumprimento das cláusulas contratuais.
• Apoiar as chefias na elaboração das escalas de folga.
• Organizar e acompanhar a CIPAA e brigada de incêndio.
• Atender colaboradores, fornecendo esclarecimentos sobre as rotinas de administração de pessoal, bem como encaminhar documentos e outras informações da área.
• Realizar as comunicações internas através das mídias sociais/eletrônicas e físicas.
• Organizar o arquivo de documentos da área.

Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.

Organização e gestão de tempo – capacidade de lidar com múltiplos processos simultaneamente, mantendo prazos e qualidade.

Relacionamento interpessoal – facilidade para se conectar com pessoas em todos os níveis da organização e construir parcerias com gestores.

Adaptabilidade e dinamismo – postura flexível diante de demandas variadas e contextos de alta movimentação.

Habilidades importantes:

Microinformática como usuário

Resolução de Problemas

Sensibilidade

Iniciativa

Boa comunicação e expressão oral

Atenção a detalhes/Zelo

Criatividade

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Frequently Asked Questions

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