Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 2026
O-I
Posted: December 30, 2025
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Quick Summary
Wir suchen nach einem erfahrenen Zerspanungsmechaniker, der in Rinteln tätig ist und ein starkes Handwerk und eine gute Ausbildung besitzt.
Required Skills
Job Description
Unser Standort in Rinteln zeichnet sich mit einer Tradition von mehr als 130 Jahren durch Flexibilität in Form und Farbe aus. Hier verbinden wir traditionsreiches Handwerk mit moderner Produktion. Wir sind ein Team aus ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die tagtäglich mit großer Fachexpertise und viel Leidenschaft an die Arbeit gehen. Zuverlässigkeit, Loyalität und Leistungsbereitschaft sind uns sehr wichtig, um auch weiterhin als Team und Unternehmen für unsere Kunden erfolgreich zu sein. Wir bieten eine langfristige Beschäftigungsperspektive, ein attraktives Vergütungspaket, innovative Projekte und Technologien und die Vorzüge eines internationalen Unternehmens.
Weitere Informationen finden Sie unter www.o-i.com oder www.glassislife.com. Nähere Informationen zu unseren deutschen Standorten finden Sie unter www.oi-karriere.de.
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) baust Du aus mechanischen, elektrischen oder elektronischen Baugruppen und Komponenten komplexe Systeme z.B. für die Optimierung unserer Prüf– und Verpackungsmaschinen.
 
 
Deine Stärken:
• Mittlerer Abschluss oder vergleichbar
• Interesse an Technik
• handwerkliches Geschick
• Mathe und Physik
• Teamfähigkeit
• Soziale Kompetenzen
WAS WIR BIETEN:
• Eine attraktive Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
• 1. Ausbildungsjahr 1.110,00 €
• 2. Ausbildungsjahr 1.220,00 €
• 3. Ausbildungsjahr 1.320,00 €
• 4. Ausbildungsjahr 1.430,00 €
• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere tarifliche Freizeit möglich
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Möglichkeiten zur zusätzlichen Altersvorsorge
• Arbeitsplatz mit sicherer Zukunftsperspektive
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Vorteile einer internationalen Konzernstruktur
• Mitarbeit in den Fachabteilungen