【AstraZeneca】【Medical】Medical Science Liaison, ﾒﾃﾞｨｶﾙ本部 循環器・腎・代謝疾患領域統括部_MSL Group 1

■ 職務内容 / Job Description

・ 循環器・腎・代謝疾患（CVRM）領域のScientific expertとして顧客の1次対応窓口として関係構築をおこない、メディカル活動をけん引する。
・ 本領域における製品を担当し、新製品の上市前準備、上市後の製品価値の最大化に向け疾患・製品啓発のための活動をおこなう。

主な仕事内容として、
　・ 外部顧客（Key External Expert, KEE）との関係構築
　・ 最新の医学・医科学情報をもとにKEEとディスカッションをおこない、担当領域におけるUnmet medical needs・インサイトの収集と分析、および治療提案
　・ 担当領域における、エビデンスに基づいた疾患・病態・製品価値に関する説明
　・上市前製品（未承認薬、承認薬の用法・用量適応外を含む）の質問に対し、科学的中立な立場からエビデンスに基づいたリアクティブな情報提供
　・ 科学的に中立な立場で実施するScientific Exchange Meeting （SEM）、Advisory board meeting, medical booth活動などの企画・運営・実施支援

　・ 医師主導研究のコンサルテーション 
　・ 学術発表、論文作成に関するメディカルコンサルテーション 
　・ 研究開発本部からの要請に基づいた臨床試験の支援業務
　・ プロジェクトのマネージメントプランの実行

■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)

【経験 / Experience】

＜必須 / Mandatory＞

・製薬企業での就業経験（3年以上が望ましい）

＜歓迎 / Nice to have＞

・ CVRM領域での疾患・製品に関わった経験
・ MSLの経験（他Medicalも可）
・ プロジェクトリーダーの経験
・ 講演会や製品説明会等のイベント実施経験
・ 研究に携わった経験
・ 英語での学術論文執筆経験

【資格 / License】

＜必須 / Mandatory＞

 医療・化学系学士の学位(ex: Medicine, Pharmacy or disease related science)
（製薬業界および担当領域において十分な経験がある場合はその限りではない）

＜歓迎 / Nice to have＞

 薬剤師、看護師などの資格や、修士、博士号の学位

【能力 / Skill-set】

＜必須 / Mandatory＞

・ 社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力
・ ラーニングアジリティ
・ Self-leadership

・新たなテクノロジーの活用に対する意欲的な姿勢

・環境の変化を前向きにとらえられる適応力

＜歓迎 / Nice to have＞

・ ファシリテーションスキル
・ コーチングスキル

【語学 / Language】

＜必須 / Mandatory＞

 日本語 Japanese：Fluent level （日本語を母国語としない場合、日本語検定1級レベル）

英語 English：英語での社内資料・英語医学論文読解に支障のないレベル

＜歓迎 / Nice to have＞

 英語でのビジネスコミュニケーション能力

【その他 / Others】

＜必須 / Mandatory＞

 外勤・国内出張が可能な方（10日/月程度）

＜歓迎 / Nice to have＞

 メディカル部門の一員として、エビデンスが有する科学的な価値を適切に患者さんに届けられるよう活動しています。

豊富なパイプラインを有する私たちの領域では、Scienceに注力した活動を通じTop KEEと深いディスカッションを多く実施しています。海外学会においてグローバルのメディカル部門と協業する機会もあります。メディカル部門では研究開発部門や、マーケット部門などと戦略的に協働をしていきます。医療現場の変化や情報の不確実性に対して、自ら問いを立て、仮説を構築し、アクションに結びつけられる方を歓迎します。

【キャリアレベル / Career Level】

 D

【勤務地 / Work Location】

Tokyo or Osaka

Date Posted

13-3月-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.