Associate - Integration & Scaling (w/m/d)
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Posted: April 17, 2026
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Quick Summary
As an Associate - Integration & Value Creation (m/w/d), you will work closely with the Group Head of Integration & Value Creation and COO to develop and implement integration strategies across multiple companies, scaling our integration initiatives.
Required Skills
Job Description
Du möchtest Integrationen nicht nur begleiten, sondern aktiv mehrere Unternehmen gleichzeitig weiterentwickeln und operativ verbessern? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Associate - Integration & Value Creation (m/w/d)
Als Associate - Integration & Value Creation (m/w/d) bist du zentral in der Umsetzung unserer Integrationen und Skalierungsinitiativen eingebunden. Du arbeitest eng mit dem Group Head of Integration & Value Creation sowie dem COO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!
Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
• Steuerung & Performance
• Unterstützung und teilweie eigenständige Steuerung von Post-Merger-Integrationen (Day 1, 30, 60, 100)
• Aufbau und Tracking relevanter KPIs (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance)
• Analyse der Performance einzelner Gesellschaften und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Sicherstellung, dass definierte Initiativen operativ umgesetzt werden
• Aufbau & Skalierung
• Umsetzung gruppenweiter Standards (SOPs, Governance, Strukturen) in den einzelnen Einheiten
• Mitarbeit am Aufbau eines skalierbaren Operating Models
• Integration neuer Gesellschaften in bestehende Strukturen
• Identifikation und Umsetzung von Best Practises über mehrere Gesellschaften hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften zur Weiterentwicklung ihrer Einheiten
• Enge Zusammenarbeit mit:
• lokalen Stakeholder
• Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften