Assistente de RH

Sobre a companhia:

A Minor Hotels possui, administra e opera um portfólio diversificado de mais de 530 hotéis, resorts e residências de marca em seis continentes. Flexíveis e adaptáveis ​​às tendências do mercado, impulsionamos o crescimento através das nossas oito marcas hoteleiras, juntamente com um conjunto de negócios hoteleiros relacionados e parcerias estratégicas com outras marcas hoteleiras líderes em todo o mundo. Liderados pelo luxo autêntico da nossa marca principal, Anantara Hotels, Resorts & Spas, a Minor Hotels estabeleceu-se como uma força global na indústria hoteleira. O crescimento contínuo da Anantara e Avani Hotels & Resorts e a aquisição de marcas como Tivoli Hotels & Resorts, Oaks Hotels, Resorts & Suites, NH Hotels, nhow Hotels, NH Collection e Elewana colocaram-nos em mercados-chave em todo o mundo.

A Minor Hotels faz parte da Minor International (MINT) , listada publicamente – uma das maiores empresas de hospitalidade e lazer da região Ásia-Pacífico. A MINT também é conhecida por suas marcas internacionais de varejo e estilo de vida, e sua subsidiária, Minor Food Group, é uma das maiores empresas de restaurantes do mundo, com mais de 2.100 pontos de venda em 20 países.

Para informações adicionais, acesse: www.minorhotels.com 

Sobre a marca:

Uma das marcas da Minor Hotels, a Tivoli Hotels & Resorts foi fundada em 1933, com a abertura do Tivoli Avenida Liberdade Lisboa, um dos hotéis mais emblemáticos da cidade de Lisboa, Portugal. Com mais de 85 anos de experiência, a Tivoli diferencia-se através de um portfólio de propriedades únicas e autênticas, com personalidades distintas, partilhando um ambiente elegante e intemporal, refletindo o savoir faire de gerações de hoteliers.

A Tivoli faz parte do grupo hoteleiro Minor Hotels e atualmente opera mais de 20 propriedades em Portugal, Brasil, Espanha, Itália, China, Holanda e Qatar. Tanto em cidades cosmopolitas, refúgios românticos ou praias idílicas, a Tivoli convida-o a viver como um local nestes destinos, em luxuosos hotéis contemporâneos ou históricos, recebendo seus hóspedes e clientes de forma calorosa e genuína. 

Sobre o hotel:

O Tivoli Maiorana chega a Belém para celebrar a união entre a rica história da cidade e a excelência da hospitalidade Tivoli. Localizado no coração da capital paraense, o hotel convida cada hóspede a vivenciar uma experiência única, onde a tradição amazônica se encontra com o conforto e a sofisticação contemporânea. Belém, a "Metrópole da Amazônia", é uma cidade vibrante, com um patrimônio histórico e cultural riquíssimo. O Tivoli Maiorana Belém Pará está estrategicamente situado para que se possa explorar os encantos da cidade, desde o icônico Mercado Ver-o-Peso, com suas cores e sabores exóticos, até o centro histórico, com seus casarões coloniais e igrejas seculares.

O Tivoli Maiorana Belém oferecerá uma variedade de opções gastronômicas em seus restaurantes e bares, celebrando a diversidade da culinária local e internacional. Além disso, o hotel contará com o restaurante Seen Belém no rooftop, proporcionando uma vista panorâmica da cidade. Para relaxamento, o Anantara Spa oferecerá tratamentos inspirados na tradição tailandesa e na natureza amazônica, e uma academia moderna estará disponível para os hóspedes, além de piscinas para momentos de lazer.

No Tivoli Maiorana, cada detalhe está sendo cuidadosamente pensado para proporcionar uma estada inesquecível. Seja para uma viagem de lazer ou de negócios, o Tivoli Maiorana Belém Pará representa o ponto de partida perfeito para explorar as maravilhas de Belém. Descubra a beleza da Amazônia, a riqueza da cultura paraense e a sofisticação da marca Tivoli em um destino encantador.

Veja essa e outras oportunidades disponíveis nos hotéis da Minor Hotels no Brasil: https://bit.ly/Minor-VagasTivoliBrazil

TIVOLI MAIORANA BELÉM PARÁ

Rua Gaspar Viana 485, Campina, Belém, Pará, Brasil, 66010-060

E: [email protected]

www.tivolihotels.com 

www.minorhotels.com 

Descrição do emprego

Como Assistente de RH do Tivoli Maiorana Belém, você será responsável por apoiar os processos da área de Recursos Humanos nas rotinas administrativas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, folha de pagamento (apoio), departamento pessoal, e ações de endomarketing e clima organizacional, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.

Breve descritivo de atividades: 

• Apoiar na execução dos programas de reconhecimento, como Colaborador do Mês e vouchers por tempo de empresa;
• Auxiliar na atualização das ações de comunicação interna, conforme calendário institucional (ex.: Open Doors, Appreciation Week);
• Contribuir na criação e divulgação de conteúdos para canais internos, como newsletters e quadros de avisos;
• Dar suporte na organização de eventos internos e reuniões, incluindo preparação de materiais, listas de presença e agendas;
• Auxiliar na atualização e conferência de dados na plataforma de saúde e segurança ocupacional (SOC);
• Controlar e acompanhar a realização de exames periódicos, dando suporte às campanhas de saúde;
• Apoiar as atividades da CIPA, como organização de eleições, treinamentos e registros;
• Apoiar a implementação de ações preventivas relacionadas à saúde e segurança ocupacional;
• Auxiliar na organização de auditorias, inspeções e avaliações de risco;
• Receber e direcionar feedbacks e sugestões dos colaboradores para a área responsável;
• Apoiar na elaboração de relatórios de indicadores de RH;
• Auxiliar na coleta e organização de dados de turnover, absenteísmo e outros indicadores;
• Apoiar em demandas sazonais, como aplicação de pesquisas de clima organizacional;
• Executar rotinas administrativas de RH, como controle de ponto, organização de férias e apoio no lançamento de benefícios;
• Auxiliar na organização de documentos trabalhistas e no acompanhamento de processos, quando necessário;
• Realizar suporte nos processos de recrutamento e seleção;
• Auxiliar nos processos admissionais de candidatos;

Habilidades Gerais: 

• Trabalho em equipe;
• Excelência operacional;
• Adaptabilidade;
• Foco no cliente;
• Habilidades de Aprendizagem. 

Educação:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. 

Idiomas: 

• Proficiência para comunicação em português: conversação, escrita e leitura (obrigatório);
• Proficiência para comunicação em inglês: conversação, escrita e leitura (diferencial).

Qualificações técnicas: 

• Familiaridade com legislação trabalhista e normas de saúde e segurança no trabalho;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Conhecimento em programas de reconhecimento e comunicação interna;
• Conhecimento e domínio das ferramentas Microsoft Office: World, Power Point, Outlook, Excel, etc.

Regime de trabalho & benefícios: 

• Regime contratação: CLT;
• Horário de trabalho: 08h00 às 17h48;
• Atividade presencial;
• Convênio médico;
• Vale transporte;
• Vale alimentação;
• Day off; 
• Uniforme; 
• Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.

 

ALERTA SOBRE TENTATIVA DE FRAUDE

Prezados(as) candidatos(as),

A Minor Hotels, Tivoli Hotels & Resorts e Seen Restaurant & Bar, vêm por meio deste comunicado, alertar sobre tentativas de fraude envolvendo falsas oportunidades de emprego em nome de nossas marcas.

É fundamental esclarecer que a Minor Hotels e suas subsidiárias jamais solicitam qualquer tipo de pagamento, compra de produtos ou aquisição de serviços para a participação em seus processos de recrutamento e seleção. Nossos processos são inteiramente gratuitos para os candidatos.

Recomendamos que, ao receberem comunicações suspeitas, verifiquem sempre a autenticidade do remetente e, em caso de dúvida, entrem em contato diretamente conosco através dos canais oficiais de nossas marcas.

Atenciosamente,

Equipe de Recrutamento & Seleção

TIVOLI MAIORANA BELÉM 

Rua Municipalidade 8, Campina, Belém, Pará, Brasil, 66010-060

E: [email protected]

www.tivolihotels.com