Assistente de Operações | Cadastro e Portabilidade

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Assistente de Cadastro Institucional para integrar nosso time, atuando diretamente na gestão e manutenção dos cadastros institucionais de clientes e parceiros da XP. Esta posição é fundamental para garantir a qualidade, integridade e conformidade das informações cadastrais, apoiando nossas operações e contribuindo para o fortalecimento das práticas de compliance e do relacionamento com clientes, incluindo atendimento a instituições estrangeiras.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior em andamento ou concluída em Administração, Economia, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas;

• Atenção a detalhes e perfil analítico;

• Boa comunicação e habilidade para trabalho em equipe;

• Desejo de aprender e se desenvolver na área de cadastro institucional/compliance;

• Inglês avançado para atendimento a clientes estrangeiros por e-mail e telefone.

Diferenciais:

• Experiência prévia em cadastro institucional ou compliance;

• Conhecimento em Excel e Python;

• Conhecimento básico em processos de cadastro e análise documental.

🎯 Desafios e Impacto

• Realizar o cadastro e a atualização de informações institucionais de clientes e parceiros, garantindo a aderência às normas internas e regulatórias;

• Analisar documentos e validar dados cadastrais, assegurando a consistência e a conformidade das informações;

• Garantir a qualidade e a integridade dos dados nos sistemas, contribuindo para a confiabilidade das nossas operações;

• Apoiar na identificação e resolução de inconsistências cadastrais, mitigando riscos operacionais e de compliance;

• Colaborar com áreas parceiras para assegurar o cumprimento das políticas de compliance e suportar a jornada dos nossos clientes, incluindo instituições internacionais.

⏳ Etapas do Processo

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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.