Assistant.e gérant de magasin

Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance.

Notre division des pièces pour véhicules lourds est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour camions et véhicules lourds. Nos bannières dans cette division comprennent Traction, TW et Cadel. Au service des secteurs du transport, de la construction et de l'agriculture, nous les aidons à rester en mouvement, quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients.

Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!

Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à Val-d'Or.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. De plus, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

• Collaborer à l’atteinte des objectifs du magasin, notamment en offrant un niveau exceptionnel de service à la clientèle
• Participer aux initiatives de vente et élaborer des stratégies visant à accroître les ventes au détail
• Aider le.la gestionnaire du magasin à développer et à motiver les membres de l'équipe afin de les aider à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels
• Soutenir dans la gestion des actifs du magasin, notamment en participant aux inventaires réguliers et en veillant à ce que le magasin soit bien approvisionné et bien rangé.

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Aptitude marquée pour la gestion de personnel, la communication et l’organisation
• Connaissance en pièce de véhicule (atout)
• Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada. (atout)

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.