Asistente HR

Persona proactiva, con ganas de aprender. Debe contar con mínimo 3 años de experiencia en tareas del area de Recursos Humanos y un nivel Avanzado de Inglés.

Steer está buscando a una persona motivada, proactiva y colaborativa para resolver problemas, que ocupe nuestra posición de Asistente de Recursos Humanos. Esta persona trabajará con nuestro equipo de HR apoyando nuestras iniciativas y entregables de reclutamiento, recursos humanos, capacitación y desarrollo, los cuales han contribuido al éxito continuo de nuestra empresa en LATAM. Esta persona será un miembro activo del equipo de soporte de LATAM, que está compuesto por expertos en finanzas, recursos humanos, marketing, legal, y TI. En conjunto, estas disciplinas nos proporcionan la amplitud y profundidad necesarias para ofrecer soluciones integradas e innovadoras a la organización. Nuestro equipo de HR reune a un grupo de expertos internacionales de diversas industrias que busca ofrecer soluciones innovadoras que ayudan a que Steer sea funcional, navegable, rentable y un lugar agradable para trabajar.

Requirements:
• Profesional en carreras administrativas, psicología o afines.

• 3 - 5 años de experiencia en un entorno corporativo

• Inglés avanzado
• Conocimiento práctico de MicrosofT office y herramientas de encuestas y presentaciones
• Experiencia gestionando entregables para ajustarse a necesidades y expectativas
• Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de manera independiente
• Disfrutar trabajando en un entorno colaborativo y de ritmo rápido
• Capacidad para aprender rápidamente y disfrutar del desarrollo de nuevas habilidades
• Detallista; capaz de realizar múltiples tareas, priorizar cargas de trabajo de manera efectiva y cumplir con plazos estrictos
• Organizado; capaz de almacenar y recuperar datos/documentos de manera cronológica y por función

Benefits:
Celebramos el desempeño excepcional de nuestro equipo con un bono anual basado en los resultados generales de la empresa, reconociendo así el trabajo y la contribución de cada uno en nuestro progreso de crear a Steer de manera conjunta.

Estamos comprometidos con apoyar el desarrollo profesional de nuestros empleados mediante programas de formación financiera y de gestión del tiempo, brindándoles las herramientas necesarias para crecer tanto personal como profesionalmente.

Asimismo, ofrecemos apoyo financiero para clases de idiomas, cursos de desarrollo personal y profesional, etc. reconociendo la importancia de la capacitación continua en un mundo cada vez más globalizado.

Ofrecemos a nuestro personal la posibilidad de comprar acciones de la empresa, lo que les permite invertir en el futuro y sentirse aún más conectados con nuestro éxito conjunto.

Nuestra empresa se compromete a brindar una ruta clara de desarrollo profesional que garantiza oportunidades de crecimiento y avance dentro de la organización, incentivando el desarrollo de habilidades y el logro de metas profesionales.

Ofrecemos la posibilidad de trabajar con el personal de diferentes oficinas y en proyectos internacionales, brindando a nuestro personal la oportunidad de ampliar sus horizontes, aprender de nuevas culturas y enriquecer su experiencia laboral.

Nos preocupamos por el bienestar integral de nuestro personal y por ello ofrecemos una variedad de actividades enfocadas en la salud mental, física y emocional, promoviendo un estilo de vida equilibrado y saludable.

Además, ofrecemos un programa integral de atención psicológica, financiera y legal disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para brindar apoyo en cualquier situación que pueda surgir, garantizando el bienestar integral de nuestros empleados y sus familias.

Reconocemos la importancia de la flexibilidad laboral y ofrecemos horarios flexibles, así como modalidades de trabajo híbrido, para adaptarnos a las necesidades individuales de nuestro personal y promover un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Reconocemos la importancia de la familia y el momento crucial que representa la llegada de un nuevo miembro. Por ello, extendemos la licencia de maternidad y paternidad más allá de los estándares legales, permitiendo a los padres disfrutar de un tiempo adicional para cuidar y establecer vínculos con sus hijos recién nacidos o adoptados, garantizando así un inicio sólido para la vida familiar. Creemos firmemente que este período es fundamental tanto para el bienestar de la familia como para el éxito a largo plazo de nuestros empleados.

Con el fin de celebrar las fechas importantes de nuestro personal, les otorgamos una tarde libre en su día de cumpleaños, alentándolos a disfrutar de este día especial y celebrar como prefieran.

Fomentamos la integración entre colegas a través de espacios diseñados para fortalecer los lazos entre equipos, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y amigable.