Asesor Tecnico Comercial
SikaAG
Posted: February 9, 2026
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Quick Summary
Asesor Tecnico Comercial is a key role in the development and production of adhesives, adhesives, and other construction materials for the construction and industry sectors.
Required Skills
Job Description
Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.
Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.
En 2024, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,760 millones de francos suizos (CHF).
Planifica, ejecuta y controla toda actividad técnica y comercial orientada a la atención de los clientes actuales y potenciales de la zona geográfica asignada, siendo responsable por el cumplimiento del presupuesto de ventas establecido, de acuerdo con la política general de ventas y procedimientos de Sika Ecuatoriana.
Nos complace anunciar que actualmente estamos buscando candidatos para ocupar el puesto de Asesor de Ventas.
Perfil del puesto
Responsabilidades:
• Experiencia en ventas a empresas del sector construcción y distribución de productos.
• Enfoque estratégico hacia proyectos industriales, constructoras y clientes corporativos
Requisitos:
• Título de Tercer Nivel de las carreras de Ingeniería Civil –Arquitectura
• Deseable 3 a 4 años en ventas en Empresas del sector de la Construcción y/o afines
 
Sika es un gran empleador - especialmente para las personas que buscan un buen trabajo en equipo. Para obtener más información sobre cómo es trabajar en Sika, visita nuestra página de carrera www.sika.com/career.
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.