Asesor Hídrico

Fundación Anglo American, es una organización que tiene como propósito aportar al desarrollo socioeconómico del país desde la innovación, diseñando e implementando modelos robustos, probados y replicables que aborden problemáticas sociales y aporten al desarrollo de política pública.

En este contexto, se requiere un equipo con alta capacidad de innovación, expertos en la temática en la que trabajarán, tanto desde la teoría como la práctica. Además de esta expertise, sus líderes deben tener una visión amplia y capacidad de influencia suficiente para posicionar el modelo como referente en las áreas de impacto de Anglo American y el país.

CONTEXTO

El área de Infraestructura de la Fundación se posiciona hoy como un nodo de innovación frente a los desafíos críticos de seguridad hídrica y eficiencia energética en Chile. En este escenario, la gestión del agua rural requiere una evolución desde la operación tradicional hacia un modelo de Inteligencia Hídrica, donde la tecnología y la automatización aseguren la continuidad del recurso en territorios de alta complejidad.

Para cumplir con este mandato, la Fundación requiere integrar perfiles que no solo dominen la técnica de obra, sino que sean capaces de diseñar y supervisar ecosistemas tecnológicos (Telecontrol y ERNC) que garanticen la autonomía de las comunidades y la resiliencia de la infraestructura a largo plazo. Es fundamental velar por la continuidad operacional de los sistemas hídricos.

PROPÓSITO

El propósito central de este rol es dirigir la planificación, estandarización y supervisión técnica de la cartera de proyectos de automatización hídrica. El Asesor será responsable de asegurar que cada intervención de infraestructura integre niveles óptimos de eficiencia energética y control remoto, transformando datos operativos en herramientas de decisión estratégica.

Este rol debe actuar como el articulador entre la ingeniería de alta complejidad y la realidad territorial, garantizando que las soluciones tecnológicas sean sostenibles, seguras y escalables bajo los más altos estándares de calidad institucional.

TAREAS CLAVES

1. Liderazgo Estratégico y Planificación de Proyectos

• Diseñar y materializar la hoja de ruta para la modernización tecnológica de los sistemas hídricos bajo gestión de la Fundación.
• Liderar diagnósticos técnicos transversales para identificar oportunidades de optimización en sistemas de captación, bombeo y distribución

2. Gestión Integral de Contratos y Cumplimiento Técnico

• Supervisar la ejecución de contratos con proveedores especializados en tecnología y automatización, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas y plazos.
• Gestionar y analizar indicadores de desempeño (KPIs) para la mejora continua de la red de infraestructura hídrica.

3. Coordinación de Equipos y Actores Territoriales

• Liderar y coordinar a equipos técnicos de terreno y organismos externos, actuando como el eje técnico para la resolución de contingencias operativas complejas.
• Asesorar técnicamente a comunidades y actores locales en la adopción de nuevas tecnologías de telemetría y gestión de dato, genernado confianza y fidelización mediante el soporte técnico y la transparencia en la gestión del agua.
• Representar la visión técnica de la Fundación ante organismos públicos y privados vinculados al sector hídrico.

4. Supervisión de Seguridad y Gestión de Riesgos

• Garantizar la implementación de estándares de seguridad eléctrica y operativa en todos los frentes de trabajo de infraestructura.
• Identificar proactivamente amenazas a la continuidad operativa (fallas de automatización, brechas de datos) y desarrollar planes de mitigación efectivos.

Formación Académica

• Profesional universitario de las áreas de Ingeniería (Eléctrica, Automatización, Proyectos de Ingeniería, Civil o carreras afines con especialización técnica)

Experiencia fundamental

• 5 años comprobables en gestión hídrica operacional, sistemas APR y automatización industrial.
• Trayectoria sólida en gestión de infraestructura hídrica y operación de sistemas hidráulicos complejos.

 Conocimientos específicos

•  Dominio avanzado en Telemetría, Telecontrol, sistemas SCADA, programación de PLCs e instrumentación. Conocimiento profundo de normativa eléctrica y seguridad en obras.
• Manejo de herramientas Office. 
• Deseable conocimiento en diseño e implementación de sistemas de Bombeo Solar y Fotovoltaico. Manejo de herramientas de visualización de datos (Dashboards) para toma de decisiones.

Otros requerimientos

• Licencia de conducir clase B.

El rol de Asesor de Gestión Hídrica exige una combinación equilibrada de competencias técnicas e ingeniería, una visión estratégica orientada a la resiliencia hídrica y habilidades excepcionales de liderazgo territorial. El candidato ideal debe poseer la versatilidad para operar con solvencia tanto en el diagnóstico técnico de un sistema de automatización en terreno, como en la discusión de indicadores de impacto y metas de largo plazo con directivos y socios institucionales. Se requiere un profesional con alta autonomía, compromiso genuino con el desarrollo social y la capacidad de gestionar la incertidumbre técnica en contextos de crisis climática y entornos rurales complejos.

El trabajo se realizará principalmente en la RM y V Región, pero podría ser necesario revisar algunos proyectos en otras regiones del país y Perú. 

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.