Architecte principal.e, plateforme d'intelligence d’affaires

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage  exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables.  Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

En collaboration avec la direction du centre d'expertise analytique avancée (CEAA), la personne titulaire définit et porte la vision cible en matière de données et d’intelligence artificielle pour les opérations. Elle standardise les modèles technologiques (Azure, Snowflake, RAG/LLM), orchestre des chaînes de traitement robustes et assure une gouvernance rigoureuse afin de permettre l’intégration sécurisée des solutions d’IA dans les systèmes opérationnels. Elle agit comme référence transversale entre le CEAA, la direction des systèmes d’information (DSI) et les partenaires externes pour accélérer les mises en service tout en réduisant la dette technique.

Responsabilités

• Définir et maintenir le plan d’architecture en données et en intelligence artificielle (vision cible, étapes de transition, principes et normes) de l’initiation à l’exploitation.
• Traduire les besoins d’affaires et les orientations stratégiques en solutions technologiques adaptées, cohérentes à court et long terme.
• Jouer le rôle de personne-ressource auprès des jeunes entreprises en IA et des partenaires externes : ateliers techniques, revue de conceptions, exigences de sécurité et de protection des renseignements.
• Standardiser les modèles d’ingestion, de transformation, d’automatisation et de suivi des solutions, et établir les fondations d’exploitation des modèles d’IA (MLOps/LLMOps).
• Évaluer les propositions, prototypes et livrables externes, et assurer un transfert de connaissances complet et structuré vers les équipes internes.
• Diriger des ateliers multidisciplinaires, présenter clairement les choix d’architecture et accompagner les équipes du CEAA, de la DSI et des fournisseurs.
• Assurer la gouvernance des données : qualité, traçabilité, classification, contrôles d’accès, auditabilité et normes de documentation.

 

• Maîtrise en informatique, en génie logiciel ou toute formation équivalente.
• Minimum de dix années d’expérience en technologies de l’information, dont au moins cinq en architecture de données ou de solutions.
• Expérience démontrée en modélisation et documentation technique (diagrammes, flux, cas d’utilisation).
• Excellente connaissance des environnements infonuagiques, des interfaces de services, de l’orchestration, de la sécurité et des modèles d’architecture.
• Capacité à diagnostiquer et sécuriser des solutions en exploitation, souci du détail et rigueur.
• Leadership transversal, communication claire et compréhension des enjeux opérationnels (qualité, fiabilité, conformité).
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

#LI-ÉL1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.