Architecte Finance (F/M/X)

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.

Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine !

Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie.

Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

 

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière.

Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde !

 

C’est ici que vous attend votre plus grand défi :

Le Département Hotel Employee Corporate Technology est en charge des applications Corporate pour le Groupe à destination des Heartist®. Il accompagne les Directions Métiers Corporate ( Finance, Ressources Humaines, Communication… ) pour fournir des solutions Corporate.

Afin de répondre aux besoins métiers de la Direction Financière, nous recherchons un Architecte Solutions SI Finance, dans l’équipe Architecture Solutions Corporate Functions, pour couvrir le domaine architectural de nos applications.

Votre mission 

L'architecte Solutions Finance gérera les systèmes d'information financière, assurant une coordination de projet fluide et une cohérence. Il/Elle identifiera des opportunités d'amélioration du

SI Finance tout en respectant la réglementation. Il/Elle sera responsable des études d’architecture, de la documentation technique, et de la collaboration entre les départements

Les missions principales seront :

Planification stratégique et prise de décision :

• Diriger la cartographie des systèmes d'information financière
• Assurer la cohérence dans la prise de décision (fonctionnalités, flux de données, décommissionnement)
• Identifier et proposer des projets avec un retour sur investissement positif (ROI)

Architecture et Documentation technique :

• Capable de documenter techniquement les solutions existantes en vue d'une migration potentielle
• Rédiger des documents d'architecture technique (conception de haut niveau, conception de bas niveau, documents d'architecture technique, diagrammes de modélisation, etc.)
• Mettre à jour et maintenir notre référentiel d'applications à l'aide de notre outil d'architecture d'entreprise
• Mener des études d’architecture afin d’améliorer, rationaliser, simplifier le SI Finance
• Concevoir des architectures de solutions complètes (applicatives, de données, d'intégration, d'infrastructure) pour les systèmes financiers

Collecte de besoins et coordination :

• Coordonner le cadre des activités de changement
• Assurer une cohérence fonctionnelle entre les projets (définition de standards, principes d’architecture)
• Interagir avec d'autres départements pour saisir les besoins de la fonction financière
• Participer à des appels d’offres intégrateurs et éditeurs Solutions SaaS Finance sur les sujets d’architecture

Conformité réglementaire et normes :

• Identifier l'impact informatique et processus des normes réglementaires ou autres (notamment e-invoicing)
• Garantir la conformité avec les meilleures pratiques du groupe, notamment en matière d'architecture d'entreprise et de sécurité, dans la mise en œuvre des applications
• Surveiller l'obsolescence des applications et proposer des solutions pour réduire la dette technique des systèmes et applications finance

Veille Technologique et Innovation :

• Rester informé des dernières tendances et innovations technologiques dans le domaine de la finance (FinTech, IA/ML pour la finance, automatisation des processus financiers).
• Proposer des innovations et des améliorations continues aux systèmes et processus financiers.

Et vous ?

Diplômé(e) d'un Bachelor ou un Master en informatique avec 6/10 ans d'expérience en architecture informatique ou en en architecture d'entreprise.

Vous avez de solides connaissances des systèmes d'information financière, des processus métier et des technologies de l’information.

Compétences requises :

• Expertise à la fois en architecture de systèmes / solutions et en processus financiers.
• Technologies d'intégration (API, Middleware, ETL, iPaaS).
• Connaissance d’un outil EA (en particulier SAP LeanIX)
• Connaissance de solutions financières ( ERP, facturation, consolidation, reporting, expenses, P2P… )
• Connaissances Métier Finance
• Connaissance des fournisseurs de Cloud AWS, Azure et OCI

Compétences appréciées :

• Certifications en architecture (TOGAF, ArchiMate)
• Expérience dans des méthodologies Agiles (Scrum, SAFe).
• Expertise en architecture de solutions technologiques Cloud

Soft Skills :

• Proactif, autonome, influent et engagé
• Capacité d'analyse et bon esprit de synthèse
• Facilité à communiquer efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques, à adapter le discours selon les interlocuteurs
• Rigueur et organisationCapacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres architectes (entreprise, données, infrastructure) pour garantir l'alignement global

La maîtrise de l’anglais dans un environnement de travail est indispensable.

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

- Concrètement, chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
• Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié, certifications et plateforme de formation dédiée.

et aussi,

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, au barème de la Loi Finance.
• Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

 

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

• Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,  
• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
• Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.

#accortechdigital