Apprenti-e Channel Marketing h/f

Apprenti-e Channel Marketing h/f Description - Qui sommes-nous ? HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et des particuliers. De l’impression aux systèmes personnels, HP apporte à ses clients, dans le monde entier, des solutions pour relever les défis les plus complexes. Notre projet consiste à créer une technologie qui améliore la vie de chacun, partout — de chaque personne, chaque entreprise et chaque communauté aux quatre coins du globe. Cela nous motive à faire ce que nous faisons. À créer ce que nous créons. À inventer et à réinventer. À concevoir des expériences incroyables pour chacun de nos clients. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site http://www.hp.com/fr Ce que nous ferons ensemble Au sein de l’équipe Channel Marketing de HP France, vous participez à la mise en œuvre du plan d’actions marketing à destination des revendeurs indirects pour la France. Relations partenaires (Vente): Vous participerez activement à la promotion de nos Produits & Services avec notre réseau de revendeurs; Vous ferez le suivi d’un groupe de revendeurs, en relation avec un Partner/Distributeur Business Manager Senior; Vous assurez le suivi d’actions pour maximiser les ventes de PC, solutions PRINT A4/A3, et de services afin de promouvoir nos produits et assurer la croissance de notre part de marché; Vous êtes en charge de la gestion de la relation avec les partenaires distributeurs; Animation et suivi du programme d’incentive; Campagnes digitales (création de contenu, suivi, analyse ROI, brief d’agence..) ; Analyse des actions partenaires et promotion des plans. Channel Marketing : Vous élaborerez des argumentaires et supports de communication / présentation sur les produits/offres que vous communiquerez à vos partenaires pour les tenir informés des actualités HP. Ce poste très polyvalent et vous amènera à travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, constituées d’ingénieurs commerciaux seniors, et développerez des compétences commerciales. Responsable de programme de formations pour le réseau partenaires; Interface avec les différents services liés à la vente en interne; Création d’outils de communication à destination du canal indirect (notamment liés à nos programmes partenaires). Support sur différents projets transversaux En lien avec le développement de notre réseau de revendeurs (programme de fidélité, préparation d’évènements digitaux ou présentiels…). Vous serez amenés à organiser et participer aux événements mis en place avec le réseau de partenaires. Qui êtes-vous ? De formation supérieure type école de commerce ou équivalent, vous avez déjà une première expérience (stage ou apprentissage) dans le domaine commercial ou marketing produits & évènementiel. Vous avez un fort intérêt pour le secteur de l’IT, pour la vente et pour le Digital/Online. Très organisé-e, et consciencieux-se vous avez le sens du détail. Vous savez mener plusieurs projets en même temps et savez respecter les délais. Vous aimez travailler en équipe et contribuer au développement business de votre équipe. Curieux-se et créatif-ve, vous êtes force de proposition et d’initiatives. Autonome, vous aimez les responsabilités et savez trouver des solutions. Bon niveau d’anglais impératif. Pourquoi rejoindre HP France ? Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l’initiative ! Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger au sein d’une entreprise leader sur la plupart des marchés qu’elle adresse. Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres ! Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, Women@hp, l'équipe Bien-être au travail...) et externes grâce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code). HP e st également très engagée dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap. Notre promesse : Développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l’inclusion ! Alors, qu'attendez vous pour nous rejoindre ? Ce poste est basé à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs et ultra-connectés ! Début apprentissage : Septembre 2026 #Apprenticeship2026 #LI-POST Job - Administration Schedule - Full time Shift - No shift premium (France) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) - HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “ Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal "