Anlagenführer (m/w/d)

Über die Rolle

Die Rolle des Operations Team Member umfasst eine Reihe von unterschiedlichen Aufgaben, die eine Schlüsselrolle im Herstellungsbetrieb von Avery Dennison spielen. In dieser Funktion folgen Sie Standardarbeitsanweisungen, um die Produkt- und Prozesseffizienz zu verbessern, Abfall zu reduzieren und die Qualität zu steigern. Sie unterstützen Initiativen in den Bereichen Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung, um die Abteilungs- und Standortziele zu erreichen.

Aufgaben

• Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen gemäß Spezifikationen für Volumen, Geschwindigkeit und Qualität.
• Durchführung von Versand- und Empfangstätigkeiten sowie genaue Dateneingabe in die Systeme.
• Durchführung von grundlegenden Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Einrichtungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und aktives Mitwirken an Qualitätskontrollen.
• Unterstützung des Teams bei der Erledigung wesentlicher Aufgaben, die für den Betrieb der Anlage erforderlich sind.

• Erfahrung in der Bedienung von Produktionsmaschinen oder in einem ähnlichen Fertigungsumfeld.
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Sicherheit am Arbeitsplatz und Qualitätsorientierung.
• Mechanisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick für Fehlerbehebung und Wartung.
• Sorgfältige Arbeitsweise mit Liebe zum Detail sowie grundlegende Computerkenntnisse für die Dokumentation.
• Anpassungsfähigkeit und Teamgeist zur Unterstützung der gemeinsamen Standortziele.

Was wir bieten

Hier ist ein Einblick in die großartigen Vorteile, die Sie erwarten können:

• Freizeit: Genießen Sie 25 Urlaubstage pro Jahr.
• Gesundheit und Sicherheit: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge (Pensionskassen) und eine Unfallversicherung, die sowohl berufliche als auch private Unfälle abdeckt.
• Wohlbefinden und Unterstützung: Greifen Sie auf unser Employee Assistance Program, einschließlich Lyra Wellbeing, für umfassende Unterstützung zu und erhalten Sie eine jährliche Vorsorgeuntersuchung beim Betriebsarzt.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihr Wachstum mit individuellen Schulungen und einem personalisierten Individuellen Entwicklungsplan.
• Gesellschaftliches Engagement: Engagieren Sie sich bei Freiwilligentätigkeiten zur Unterstützung gemeinnütziger Organisationen.

Warum zu Avery Dennison kommen

Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und rund 35.000 Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen glauben wir, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir setzen uns für die Förderung einer Kultur der Neugier und des Mutes ein, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen können, das Innovation in seiner DNA hat. Gegründet mit dem Ziel, reale Auswirkungen zu erzielen, um eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir nach einer offenen, kooperativen Kultur, in der Vielfalt des Denkens gefördert und respektiert wird. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com.

Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den größten Marken in den Branchen FMCG (Konsumgüter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser Chemie-Werk in Kreuzlingen ist seit über 40 Jahren in Betrieb und beschäftigt mehr als 100 Mitarbeitende. Die nachhaltige Verbesserung und Optimierung unserer Produkte ist ein zentrales Unternehmensziel von Avery Dennison und unseres Standorts in Kreuzlingen in der Schweiz am Bodensee. Zu den Hauptfunktionen an diesem Standort gehört die Produktion (Operations), einschließlich Lager/Verladung, sowie die Technikabteilung mit Wartung (Maintenance), Instandhaltung und Qualität. Dies bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.

Chancengleichheit

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status für eine Beschäftigung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung nicht in der Lage sind, unser Online-Bewerbungsverfahren zu nutzen, kontaktieren Sie uns bitte, um eine Anpassung zu beantragen: [email protected]. In der EMEA-Region fördern wir eine integrative Kultur durch aktive Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.