Analyste Tarification

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Dans ce rôle la personne contribuera à la mise en œuvre de la politique tarifaire dans les marchés dont il a la charge. Son objectif prioritaire est de maximiser la recette unitaire par siège-miles offert (RASM).

Responsabilités:

• Assurer l’attractivité tarifaire d’Air Transat en restant à l’écoute permanente des évolutions concurrentielles :  Surveillance tarifaire effectué par l’extraction et la manipulation de large quantité de donnée ainsi que grâce aux remontées de marché;
• Comprendre et analyser la dynamique du marché dont il a la charge
• Maintenir la cohérence des actions tarifaires avec l’état des allocations de sièges mis à disposition et l’analyse d’indicateurs de performances. Cette action s’effectue aussi à travers une étroite collaboration avec les analystes de Gestion du Revenu en charge du dimensionnement des allocations de sièges;
• Participer à la définition des conditions et niveaux tarifaires proposés, en fonction des canaux de distribution. Cette action s’effectue en analysant notamment : la segmentation client, les objectifs de recette définis par l’entreprise, la performance globale des routes et la situation concurrentielle;
• Bien que responsable d’un portefeuille géographique clairement défini, l’analyste tarification travaille pour une part importante en équipe (travail en binômes, échanges quotidiens des meilleures pratiques, etc.) : le développement, le suivi ainsi que la bonne communication des stratégies tarifaires envers le management et ses coéquipiers est nécessaire;
• Monitorer et assurer un suivi factuel de la performance des stratégies établies et des offres tarifaires promotionnels;
• Apprendre et utiliser à pleine capacité les outils et systèmes de tarifications;
• Proposer des améliorations des processus internes et rapports de suivi de performance.

• Diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent, un atout;
• 1 à 3 ans dans le secteur Pricing ou forte expérience en Revenu Management / Network Planning;
• Bilinguisme (français et anglais – écrit et parlé);*
• Connaissance des outils Microsoft, Excel en particulier;
• Capacités d’analyse, esprit de synthèse et résolution de problèmes;
• Connaissance GDS, ATPCO Airfare Insight, Infare, SRS Analyser, DDS 
• Autonomie;
• Rigueur et souci du détails;
• Résistance au stress;
• Entregent et dynamisme.

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

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Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.