Analyste - Systèmes Talent (SAP-SuccessFactors) | Analyst – Talent Systems (SAP-SuccessFactors)

Analyste - Systèmes Talent

Poste permanent

Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire!

Mettez votre talent en lumière

En tant que membre de l’équipe systèmes talent, tu seras au cœur de la transformation de l’expérience employée digitalisée. Tu dirigeras des projets et des initiatives visant à améliorer nos processus et à maximiser l'efficience de nos systèmes talents. Ayant un fort intérêt pour les processus ressources humaines, tu collaboreras avec des équipes interfonctionnelles pour soutenir nos opérations quotidiennes, mettre en œuvre des solutions d’affaires efficaces et optimiser nos outils technologiques qui contribueront à une meilleure performance du Cirque.

Les responsabilités:

- Recueillir, clarifier et documenter les besoins d’affaire des différents projets, opportunités d’amélioration et enjeux et en analyser les impacts d’un point de vue utilisateur, processuel, technologique et organisationnel;

-Proposer des solutions d’affaires et diriger leur implantation (configurations, tests) tout en assurant une communication continue auprès des différentes parties prenantes;

- Fournir un soutien opérationnel pour les enjeux et questions liés aux systèmes;

- Apporter une expertise sur les opportunités d’optimisation de nos systèmes afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle (automatisation, simplification, etc.);

- Contribuer à l’évolution des systèmes talent et à la digitalisation de l’expérience employé;

- Mettre en œuvre les meilleures pratiques afin d’assurer l’intégrité et la sécurité des données;

- Former les membres de l’équipe talent et des autres départements lors des changements aux processus et systèmes et en assurer l’appropriation par les utilisateurs;

- Contribuer à la mise à jour de la documentation des processus d’affaires et procédures système.

Vous possédez ces habiletés professionnelles et techniques :

- Tu as un diplôme universitaire en administration des affaires, gestion des ressources Humaines ou programme connexe;

- Tu as de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire;

- Tu connais bien SuccessFactors (certification un atout) et tu as des connaissances de Workforce Software (un atout majeur);

- Tu as des compétences Excel de niveau intermédiaire;

- Tu as une grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans des contextes variés;

- Tu as une expérience démontrée pour définir et gérer le déploiement de solutions d’affaires tout en assurant une communication continue auprès des différentes parties prenantes.

- Tu es reconnu comme un.e joueur.se d’équipe et tu as une grande facilité à établir des relations professionnelles productives avec tes partenaires internes et externes.

- Tu aimes travailler sur plusieurs mandats différents simultanément.

- Tu as une grande aisance en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Créer avec nous

Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :

· Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail ;

· L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité ;

· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière ainsi qu’n accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles ;

· Un programme d’assurances collectives, d’épargne retraite et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter ;

· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs.

Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.

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Analyst – Talent Systems

Permanent Position

We have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!

Put your expertise in the spotlight

As a member of the Talent Systems team, you will be at the heart of the digital employee experience transformation. You will lead projects and initiatives to enhance existing process and maximize the efficiency of our Talent systems. With a strong interest for human resources processes, you will collaborate with cross-functional teams to support our operations in the day-to-day as well as implement solutions and optimize technological tools to drive performance across Cirque.

Responsibilities:

- Gather, clarify and document business requirements for various projects, improvement opportunities as well as fixes and analyze their impacts from the points of view of the user, the process, the technology and the company.

- Recommend business solutions and manage their implementation (configurations, tests) while ensuring continuous communication with all stakeholders;

- Provide operational support for system-related issues and question;

- Provide an expertise on optimization opportunities for our systems to improve operational efficiencies (automation, simplification, etc.);

- Contribute to the evolution of our Talent systems and the digitalization of the employee experience;

- Implement best practices to ensure data integrity and security;

- Train colleagues from the Talent team and other departments on process and system changes and to ensure a smooth execution and delivery;

- Contribute to updating documentation of our business processes and system procedures.

You possess the following professional and technical skills:

- You have a university degree in business administration, human resource management or any related field;

- You have two (2) to five (5) years of experience in a similar role;

- You are familiar with SuccessFactors (certification is an asset) and Workforce Software (asset);

- You have intermediate level in Microsoft Excel;

- You have a great capacity for analysis and problem solving in various contexts.

- You have demonstrated experience in defining and managing the deployment of business solutions while ensuring continuous communication with various stakeholders.

- You are a team player and you have great ability to establish productive professional relationships with internal and external partners.

- You like working on several different mandates simultaneously.

- You are fluent in English and French, both spoken and written,

Create with us

Our employer proposition stands out. Here's an overview:

· A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work;

· Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use;

· Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;

· Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;

· A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.

As a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings.

Throughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.