Analyste Stratégie & Performance commerciale F/H

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! 

Venez révéler le M qui est en vous !  

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! 

Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.  

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.   

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. 

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! 

Au sein du pôle Intelligence Commerciale de la Direction Marketing et Communication de METRO France, vous analysez la performance afin d’identifier les opportunités et les risques. Vous accompagnez le management grâce à des analyses consolidées et des recommandations actionnables, et pilotez les actions mises en œuvre jusqu’à l’évaluation de leur impact.

🎯 Votre MISSION

Analyse business & performance clients

• Piloter une analyse approfondie et continue de la performance commerciale de METRO, avec une approche centrée client et une mise en perspective marché lorsque pertinente.
• Identifier les zones de sur‑ et sous‑performance, en comprendre les causes racines et en mesurer les impacts business.
• Produire des analyses stratégiques, synthétiques et directement exploitables à destination du Comité Exécutif.

Pilotage des plans d’action clients

• Contribuer activement à la priorisation des leviers commerciaux et à la construction des roadmaps stratégiques.
• Structurer, piloter et suivre les plans d’action validés par la Direction, de leur conception jusqu’à l’évaluation de leur efficacité post‑déploiement.
• Assurer un reporting d’impact clair et factuel auprès des instances de direction.

Collaboration transverse & coordination

• Travailler en étroite interaction avec les directions métiers (Commerce, Achats, Approvisionnements, Contrôle de gestion, Halles…) afin d’aligner analyses et enjeux opérationnels.
• Formaliser et piloter les expressions de besoins à destination des équipes Data et Business Analysts.
• Garantir un haut niveau d’exigence sur la fiabilité, la robustesse et la cohérence des données et des livrables.

Data visualisation & outils de pilotage

• Concevoir et faire évoluer des dispositifs de pilotage et des tableaux de bord destinés au Comité Exécutif, favorisant une lecture rapide et éclairée de la performance.
• Piloter les travaux avec l’équipe BI pour définir les indicateurs clés, industrialiser les reportings et fiabiliser leur mise à jour.

🔎 Nous allons aimer chez VOUS

• Votre expérience d'au moins 5 ans dans l'analyse de données complexes.
• Votre maîtrise des outils data essentiels (Power BI indispensable, Excel avancé, SQL, Python) qui vous permettent d’explorer, structurer et visualiser la donnée de manière fiable et opérationnelle.
• Votre capacité à modéliser et analyser, avec une vraie aisance à tirer des enseignements business à partir de données complexes.
• Votre sens de la pédagogie et votre facilité à vulgariser la donnée pour accompagner les Achats, le Commerce, la Finance ou la Supplychain dans leurs décisions.
• Votre vision business, qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux d’un environnement alimentaire B2B : saisonnalité, disponibilité, taux de service, mix produits.
• Votre rigueur, votre fiabilité et votre aisance relationnelle.

✨ Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture d’entreprise inclusive et bienveillante

• 94/100 en 2024 sur l’index égalité professionnelle.
• Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel   

• Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...  
• Parcours d’intégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

• RTT
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).  
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages 

• Statut Cadre.
• Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
• Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib).

🌟 Les + du poste

• Un rôle à forte exposition, impliqué directement dans la prise de décision stratégique.
• Un positionnement central et transverse, au cœur des enjeux business et stratégiques de METRO France.
• Un poste orienté impact, de l’analyse à la mise en œuvre concrète des décisions.

Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.