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Analyste en exigences - Systèmes Ferroviaires

EgisGroup

Québec City, QC, Canada permanent

Posted: March 2, 2026

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Quick Summary

Travailler à l'Égis, au sein de la communauté urbaine de Québec, avec l'objectif de contribuer à la croissance de l'infrastructure et du développement.

Job Description

Rejoignez Egis, là où votre ambition rencontre des opportunités de croissance inégalées. Alors que nous continuons de nous développer au Canada, nous recherchons des professionnels talentueux comme vous pour rejoindre notre équipe innovante. Imaginez travailler aux côtés de plus de 1 000 ingénieurs, architectes et urbanistes de haut niveau, tous engagés à façonner l’avenir des infrastructures et du développement. 

Chez Egis, vos compétences et vos aspirations trouveront l’environnement idéal pour s’épanouir. Donnez un nouvel élan à votre carrière avec nous et devenez un moteur de notre aventure passionnante. 

Nos valeurs illustrent tout ce en quoi nous croyons : 

Une entreprise responsable — Nous nous soucions des personnes et de notre impact ; nous agissons de manière responsable, partout où nous travaillons et dans tout ce que nous faisons. 

Une entreprise centrée sur l’humain — Notre environnement repose sur le respect mutuel, où chaque membre de l’équipe compte, peu importe qui il est. 

Une entreprise créative — La créativité fait partie de notre ADN. C’est ce qui nous permet de relever les grands défis de notre époque.

 

Egis recherche un(e) Analyste en exigence pour intervenir sur un projet de transport guidé, au sein de l’équipe Systèmes Ferroviaires.

• Administrer et exploiter IBM DOORS Next Generation (DOORS NG) pour le projet
• Structurer les bases d’exigences (hiérarchies, attributs, vues, liens)
• Mettre en place et maintenir la traçabilité entre les exigences sources et exigences dérivées
• Gérer les modifications du projet au niveau des exigences
• Définir, documenter et faire appliquer le processus de gestion des exigences du projet
• Coordonner les activités de gestion des exigences en collaboration avec les disciplines techniques
• Accompagner les disciplines dans la rédaction, la structuration des exigences et la compréhension des bonnes pratiques
• Produire les tableaux de bord et indicateurs de suivi liés aux exigences

• Diplôme en ingénierie
• Minimum 5 à 8 ans d’expérience en ingénierie des exigences ou en ingénierie système
• Dont au moins 3 ans d’expérience pratique avec IBM DOORS Next Generation (DOORS NG)
• Maîtrise avancée de IBM DOORS NG (exigence essentielle)
• Une expérience en gestion des exigences acquise dans le secteur ferroviaire est fortement souhaitée. À défaut, une expérience équivalente dans des industries à systèmes complexes et fortement réglementées sera considérée
• Bonne compréhension des systèmes ferroviaires et de leurs interfaces
• Forte capacité de coordination et de communication interdisciplinaire

Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de recommandation. Si vous avez été recommandé(e), veuillez indiquer le nom de l’employé(e) qui vous a recommandé(e) au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes en matière d’éthique et de conformité et en cohérence avec nos valeurs d’Entreprise responsable, d’Entreprise axée sur les personnes et d’Entreprise créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Egis Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et offre un salaire compétitif ainsi que des avantages sociaux aux personnes possédant les compétences répondant aux besoins de nos clients. La fourchette salariale affichée peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, le rendement ainsi que les besoins organisationnels ou commerciaux.

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