Analyste, Durabilité et Décarbonation

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

 

Joignez-vous à une équipe qui transforme l’avenir, un projet à la fois! Chez CIMA+, notre équipe Conseils stratégiques façonne activement un monde plus durable. Animée par l’innovation et l’engagement, elle joue un rôle clé dans la transition vers une économie verte en accompagnant nos clients dans leurs stratégies de transition énergétique, de développement durable, de décarbonation et d’adaptation aux changements climatiques.

Pour soutenir notre croissance et notre volonté d’amplifier notre impact, nous sommes à la recherche d’une personne qui se joindra à notre équipe en Durabilité et Décarbonation en tant qu’Analyste en adaptation aux changements climatiques. Avec ce rôle, vous mettrez vos compétences et votre passion au service de projets porteurs de sens qui contribuent à aider nos clients à atteindre leurs objectifs d’adaptation aux changements climatiques, ainsi qu’à bâtir une économie résilience et faible en carbone.

À propos du rôle

À titre d’analyste, vous travaillerez en étroite collaboration avec des consultants et des conseillers principaux afin de soutenir la réalisation des mandats, contribuer aux analyses et transformer les données en recommandations claires et prêtes à éclairer la prise de décision des clients. Vous participerez simultanément à plusieurs projets, ce qui vous permettra d’être exposé à une diversité de clients, de défis et d’enjeux liés à la durabilité.

Il s’agit d’une occasion pour une personne en début de carrière, motivée par un travail porteur de sens, qui aime travailler avec des données et qui est enthousiaste à l’idée de transformer des objectifs ambitieux en matière de durabilité en stratégies concrètes et réalisables.

Principales responsabilités

• Soutenir le travail l’équipe dans la réalisation des projets et dans les stratégies proposées pour les projets de nos clients
• Réaliser des revues de littératures sur différentes thématiques allant des solutions
• Participer à des activités de remue-méninges, des ateliers de travail et des consultations autant à l’interne qu’avec les clients et le public
• Effectuer une première analyse de données pour en faire ressortir les éléments importants
• Participer à la rédaction de rapports et présentations, basés sur les données analysées
• Garder ses connaissances à jour dans les domaines de l’adaptation climatique ou dans des domaines connexes (nouveautés, changements, réglementation, etc.)

 

• Diplôme universitaire en génie, sciences de la terre, sciences de l’environnement, économie ou dans un autre domaine pertinent
• Une expérience professionnelle pertinente dans une firme de génie-conseil ou en consultation dans les domaines de l’adaptation climatique ou dans des domaines connexes
• Des compétences dans l’interprétation de données et en analyse afin de présenter les informations importantes de manière claire et concise.
• Aptitude à gérer les priorités et à organiser son travail dans un contexte de projets multiples
• Avoir un intérêt marqué pour le développement durable, la décarbonation, l’ESG, les changements climatiques, ainsi qu’une curiosité à développer ses connaissances en continu dans ces domaines.
• Maîtrise des outils de gestion de projet, de la suite MS Office et des logiciels d’analyse de données
• Détenir des connaissances en PowerBI et en code Python est considéré comme un atout
• Des connaissances en géomatique avec QGIS ou ArcGIS sont considérées comme un atout
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en rédaction, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.   

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :   

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine  
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles  
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %  
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s  
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride  
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada  
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience  
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes  

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.