Analista Sênior de Credito & Banking

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande. Esta oportunidade é destinada a profissionais interessados em atuar com crédito Pessoa Física e Jurídica, focados na área de originação para clientes B2B na XP.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Essenciais:

• Ter a nossa cultura;

• Formação superior completa em administração, economia, engenharia ou áreas correlatas;

• Perfil com intensidade comercial e fortes habilidades de comunicação (oral e escrita);

• Gostar de um dia a dia bastante dinâmico;

• Conhecimento prévio acerca das soluções de crédito.

Diferenciais:

• Ter conhecimento de análise de demonstrativos financeiros

• Proficiência em Inglês

• Domínio de Excel e PowerPoint

🎯 Desafios e Impacto

• Definição da estratégia de distribuição e elaboração do planejamento comercial em parceria com os escritórios B2B, visando ampliar a penetração dos produtos de Crédito, Cartão e Conta Transacional.

• Realização de reuniões, visitas, treinamentos, workshops e eventos para apresentar as soluções e o portfólio de Crédito e Banking da XP, direcionados tanto a clientes pessoa física quanto jurídica.

• Monitoramento da performance, identificação de oportunidades e estímulo à atividade comercial dos escritórios parceiros, por meio do desenvolvimento de campanhas de incentivo para clientes e assessores, criação de rankings, comunicações estratégicas e ofertas personalizadas.

⏳ Etapas do Processo

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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

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Testes gerais: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

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Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.