Analista RH Sr (Benefícios e Bem-estar)

Quem somos nós?

Somos a JDE Peet’s. Criamos um café para cada xícara e construímos uma marca para cada coração.  A JDE Peet’s  agora faz parte da Keurig Dr Pepper, é a maior empresa especializada em café do mundo. Guiados por nossa estratégia Reviver o Incrível, temos foco em um crescimento impulsionado por marcas, baseado em três grandes apostas: Peet’s, L’OR e nossos 10 ícones locais estrategicamente selecionados, liderados por Jacobs.

Em 2025, a JDE Peet’s registrou vendas totais de 9,9 bilhões de euros e empregou mais de 21.000 colaboradores ao redor do mundo.

No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castellari.

Descubra mais sobre nossa jornada para entregar um café para cada xícara e uma marca para cada coração em www.jdepeets.com.

Como é trabalhar na JDE Peet's?

Acreditamos que coisas incríveis acontecem ao redor de uma xícara de café. Juntos, criamos esses momentos todos os dias, transformando ideias em impacto e possibilidades em realidade.

Na JDE Peet’s, trabalhamos como um só time, guiados por nossos valores: Ouse Encantar, Seja Dono, Simplifique, Vencer Juntos. Aqui, você encontrará liberdade para inovar, coragem para dar passos ousados e apoio para desenvolver sua carreira em um ambiente global.

Venha fazer parte do nosso time e descubra qual é a sua xícara de momentos incríveis!

Saiba mais em https://careers-br.jdepeets.com/pt-BR

 

 

Responsável por estruturar, coordenar e integrar os benefícios e programas de bem-estar da companhia. Atua com foco em ações culturais de bem-estar, eficiência de processos, experiência do colaborador e gestão financeira para o negócio.

• Responsável por gerir o portfólio de benefícios (saúde, odontológico, seguro de vida, previdência, vales, entre outros), garantindo competitividade e aderência ao mercado, atuando como ponto focal para fornecedores, conduzindo negociações, renovações e acompanhamento de contratos, além de monitorar indicadores de custo, utilização e sinistralidade, propondo ações de otimização;
• Apoiar no desenvolvimento e evolução da estratégia de benefícios e bem-estar, alinhada às diretrizes da companhia, propondo melhorias e novos programas com base em dados, tendências e necessidades dos colaboradores;
• Participar de projetos de revisão de políticas e harmonização, bem como conduzir processos de RFP/RFI quando necessário;
• Estruturar e acompanhar iniciativas de bem-estar (saúde mental, física, financeira e social) atuando na conexão entre benefícios e estratégia de saúde e, alinhadas às diretrizes globais da JDE Peet’s;
• Avaliar efetividade dos programas por meio de indicadores e feedback dos colaboradores, fomentando a cultura do cuidado e da corresponsabilidade por meio de ações contínuas e relevantes;
• Gerenciar relacionamento com consultorias, corretoras e provedores de modo a garantir nível de serviço (SLA), qualidade e aderência às necessidades do negócio;
• Desenvolver e apoiar estratégias de comunicação sobre benefícios, garantindo clareza e engajamento, atuar na jornada e experiência do colaborador (admissão, mudanças, desligamento), garantindo boa experiência com benefícios e, apoiar líderes e HRBPs com informações e orientações;
• Assegurar conformidade com legislação local, políticas internas e diretrizes globais, e apoiar auditorias e controles internos relacionados a benefícios;
• Construir interface colaborativa com áreas como Compras, Saúde Ocupacional, Jurídico, Finanças e Relações Trabalhistas em ações e projetos;
• Participação em projetos locais e /ou globais de benefícios e bem-estar;
• Propor soluções integradas entre benefícios, saúde e bem-estar, promovendo sinergia entre as áreas e garantindo governança, clareza de políticas e comunicação acessível para todos os colaboradores, atuando com foco em experiência e alinhamento com cultura organizacional;
• Desenvolver, acompanhar e reportar indicadores de performance e saúde dos programas sob sua responsabilidade e, sinistralidade dos planos de saúde. Apoiar na definição de KPIs e na geração de insights que suportem tanto nas decisões estratégicas, quanto nas negociações, conduzindo análises periódicas para medir impacto, eficiência e oportunidades de melhoria, bem como gerenciamento e eficiência financeira dos benefícios e programas;
• Gestão e melhoria contínua do programa de benefícios flexíveis da JDE Peet’s, buscando atuação em conformidade com legislação, otimização e melhoria contínua do programa, bem como experiencia do colaborador.

Trabalhar na JDE Peet’s é colocar a mão na massa, isso dá a você a chance de deixar sua marca enquanto trabalhamos juntos como um único time. Somos uma empresa dinâmica, em alto ritmo, com uma missão clara e foco no que mais importa. Nosso ambiente exige energia, agilidade e pensamento ousado.

Se você está pronto(a) para causar impacto e crescer em um time global, a JDE Peet’s é o lugar certo para você.

Para este cargo de Analista Planejamento Fin Sr, buscamos alguém com as seguintes habilidades e experiências:

• Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou relacionadas
• Inglês desejável
• Pacote Office avançado
• Power BI
• Experiência prévia com benefícios e/ou programas de saúde e bem-estar
• Conhecimento de gestão e negociações de fornecedores, indicadores de saúde e uso de dados para tomada de decisão
• Perfil analítico e colaborativo

Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá. Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível.

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Também oferecemos:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Gympass;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Desconto de Produtos – Grêmio JDE;
• Reembolso de pedágio;
• Estacionamento;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Modelo de trabalho: 4 dias presenciais e 1 dia remoto

Horário Flexível

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet’s, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e liberar seu máximo potencial. Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça, etnia, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo.

Esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leader em 2025, refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 0,52%.

#unleashyourpossibility #acupofamazing

#LI-Hybrid

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.