Analista Produção Jr - Salvador

Quem somos nós?

A JDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em 1753. Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick e Moccona.

No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, conhecida através de suas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco e Café Pelé.

Como é trabalhar na JDE Peet's?

Somos pessoas unidas pelas possibilidades de café e chá. Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar um impacto positivo no mundo do café e do chá.

Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.

Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café ou chá.

Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis em sua carreira.

DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES!

Saiba mais em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/

• Liderar projetos de melhoria utilizando metodologias de solução de problemas (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM);
• Preparar materiais e realizar treinamentos com os times operacionais;
• Analisar e definir métodos e processos de trabalho com foco em KPIs;
• Mapear fluxo das atividades e identificar falhas dos processos produtivos, a fim estabelecer estratégias para solução de problemas;
• Responder pela performance do turno na falta do coordenador;
• Realizar parcerias com toda a liderança da planta, desde o nível executivo, técnico até o nível operacional;
• Fazer reportes diários, semanais e mensais dos indicadores da planta;
• Desenvolvimento de dashboards e geração de indicadores do setor;
• Ter visão sistêmica do processo e propor melhorias;
• Gestão da rotina (troca de turno, reuniões diárias, semanais e mensais);
• Atuar como forte influenciador e agenda de mudança  em MOS em parceria com a Coordenação;
• Participar e executar atividades do pilar Manutenção Autônoma;
• Contato com fornecedores para orçamentos, criação de Pedido de Compra, lançamento e gestão de Notas Fiscais do setor;
• Realizar balanço de massa do processo e participar ativamente de rastreabilidade.

• Cursando ou Superior completo em Engenharia, Adm;
• Pacote Office;
• Power BI;
• Desejável Power Apps e Power Automate;
• Desejável Inglês Intermediário;
• Formação em TPM ou WCM;
• Desejável formação em Green Belt;
• Experiência em Manufatura, rotina de chão de fábrica e/ou Manutenção;
• Desejável experiência com TPM e Manutenção Autônoma;
• Desejável conhecimento em sistema SAP.

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Também oferecemos:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Vale Alimentação;
• Refeição no local;
• Reembolso de Pedágio;
• Estacionamento;
• Desconto de Produtos;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Modelo de Trabalho: Presencial

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis