Analista PCM Pleno

Quem somos nós?

Somos a JDE Peet’s. Criamos um café para cada xícara e construímos uma marca para cada coração.  A JDE Peet’s  agora faz parte da Keurig Dr Pepper, é a maior empresa especializada em café do mundo. Guiados por nossa estratégia Reviver o Incrível, temos foco em um crescimento impulsionado por marcas, baseado em três grandes apostas: Peet’s, L’OR e nossos 10 ícones locais estrategicamente selecionados, liderados por Jacobs. Em 2025, a JDE Peet’s registrou vendas totais de 9,9 bilhões de euros e empregou mais de 21.000 colaboradores ao redor do mundo.

No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castellari.

Descubra mais sobre nossa jornada para entregar um café para cada xícara e uma marca para cada coração em www.jdepeets.com.

 

Como é trabalhar na JDE Peet's?

Acreditamos que coisas incríveis acontecem ao redor de uma xícara de café. Juntos, criamos esses momentos todos os dias, transformando ideias em impacto e possibilidades em realidade.

Na JDE Peet’s, trabalhamos como um só time, guiados por nossos valores: Ouse Encantar, Seja Dono, Simplifique, Vencer Juntos. Aqui, você encontrará liberdade para inovar, coragem para dar passos ousados e apoio para desenvolver sua carreira em um ambiente global.

Venha fazer parte do nosso time e descubra qual é a sua xícara de momentos incríveis!

Saiba mais em https://careers-br.jdepeets.com/pt-BR

 

 

• Responsável pelo planejamento, programação e execução das manutenções preventivas e corretivas da área de Processos (aproximadamente 210 equipamentos);
• Garantir o correto recebimento de café cru para fábrica de Jundiaí conforme planejamento, evitando impactos em toda cadeia de fornecimento de matéria prima;
• Liderar atividades de manutenção em sete torradores e seus periféricos, de forma que a segurança do prédio e de pessoas sejam asseguradas com a execução das manutenções preventivas nesses equipamentos e em seus sistemas de segurança;
• Liderar atividades de manutenção para que os parâmetros de processo garantam a qualidade do produto em relação à sua cor, umidade e granulometria, evitando impactos sensoriais relacionados à sabor e aroma do café, evitando impactos ao RFT (Right First Time) e envio de produtos contaminados ao mercado;
• Analisar e sugerir soluções de engenharia de forma a aumentar a segurança (reduzindo riscos de explosões/incêndios) e aumentar a disponibilidade técnica desses equipamentos;
• Realizar a gestão de 2,2M BRL de orçamento para manutenção dessas áreas;
• Realizar a gestão de 650k BRL de orçamento para projetos de manutenção na área de processos;
• Criar e estabelecer governança sobre a gestão de custos de todo orçamento de manutenção 8,1M BRL, contribuindo e garantindo os resultados de custos de conversão do negócio, dando visibilidade às demais áreas de manutenção, identificando e analisando desvios além de promover sugestões de melhorias nesses controles;
• Direcionar e acompanhar o time de pronto atendimento; Gerente de Planta Coordenador de Manutenção
• Analisar e implementar sugestões de melhorias;
• Trabalhar no planejamento e programação de corretivas e preventivas; A
• Apoiar a gestão de BDA´s;
• Realizar follow up das solicitações e pedidos de compra de manutenção;
• Garantir a participação dos técnicos nas reuniões de GA e apoiar na resolução das ações;
• Liderar a gestão de etiquetas marrons;
• Estruturar Kaizens voltados para as principais perdas de equipamento;
• Apoiar no desenvolvimento de processos de manutenção;
• Apoiar na elaboração e revisão de inspeções, procedimentos, planos de manutenções corretivas;
• Analisar planejamento de serviços de manutenção fornecendo suporte ao time de manutenção preventiva, corretiva;
• Controle dos registros de manutenção; e controle das necessidades de manutenção;
• Apoiar técnicos na realização das programações diárias de manutenção;
• Apoiar na elaboração do plano de lubrificação e elaboração do relatório técnico de manutenção de equipamentos;
• Apoiar na construção e implementação do programa de manutenção preventiva e corretiva;
• Realizar gestão de sobressalentes e equipamentos de responsabilidade da Manutenção;
• Apoiar nas programações dos técnicos e planejamento de férias;
• Liderar a gestão de custos de todas as áreas de manutenção, criando controles para maior assertividade aos custos planejados;
• Garantir o controle de custos de sua área, cumprindo com o planejado;
• Acompanhar as manutenções preventivas e corretivas planejadas;
• Garantir o cumprimento das inspeções de rota planejadas para os técnicos;
• Controlar, direcionar e acompanhar as oriundas de inspeção levantadas pelos os técnicos;
• Realizar gestão da matriz de competência dos técnicos;
• Planejar treinamentos para o time de técnicos (SHE, Qualidade, MOS);
• Elaborar e controlar indicadores de desempenho;
• Elaborar material e realizar treinamentos para o time de técnicos;
• Atuar na solução de problemas da operacionais;
• Analisar, atuar e gerir os indicadores da fábrica voltado à eficiência, material, energia, pessoas;
• Fazer reportes diários, semanais e mensais dos indicadores da planta;
• Analisar e revisar planos de manutenção existentes;
• Gestão da rotina (troca de turno, reuniões diárias, semanais e mensais).

 

• Nível Superior completo em Engenharia ou afins na área técnica (Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas relacionadas) 
• Rotinas de gestão de manutenção de áreas fabris, com planejamento de atividades corretivas, preventivas e preditivas.
• Inglês (nível de leitura e escrita avançada e conversação intermediária) - Desejável
• CCs TPM; MA; MP
• SAP – Módulos PM e MM
• Pacote Office

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Também oferecemos:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Refeição no local;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Remuneração variável;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes)
• Plano de Saúde Pet;

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet’s, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e liberar seu máximo potencial.

Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça, etnia, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo.

Esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leader em 2025, refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 0,52%.

#unleashyourpossibility #acupofamazing

 

 

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.