Analista PCM Pleno

Quem somos nós?

Somos a JDE Peet’s. Nós produzimos um café para cada xícara e desenvolvemos marcas para cada coração.

A JDE Peet’s é a principal empresa global dedicada exclusivamente ao café, servindo aproximadamente 4.400 xícaras de café por segundo em mais de 100 mercados. Guiados pela nossa estratégia “Reviver o Incrível”, focamos em um crescimento liderado por marcas com três grandes apostas: Peet’s, L’OR e Jacobs, além de um portfólio de 9 ícones locais, como Douwe Egberts, Kenco, Pilão, Old Town, Moccona, Super, Gevalia, Friele e Marcilla.

Em 2024, a JDE Peet’s gerou 8,8 bilhões de euros em vendas e contava com mais de 21 mil colaboradores no mundo todo.

No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.

Saiba mais em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/

Como é trabalhar na JDE Peet's?

Somos pessoas unidas pelas possibilidades de chá e café. Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar grande impacto. 

Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.

Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor uma xícara de café ou chá.

Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis para sua carreira.

 

 

• Responsável pelo planejamento, programação e execução das manutenções preventivas e corretivas da área de Processos (aproximadamente 210 equipamentos);
• Garantir o correto recebimento de café cru para fábrica de Jundiaí conforme planejamento, evitando impactos em toda cadeia de fornecimento de matéria prima;
• Liderar atividades de manutenção em sete torradores e seus periféricos, de forma que a segurança do prédio e de pessoas sejam asseguradas com a execução das manutenções preventivas nesses equipamentos e em seus sistemas de segurança;
• Liderar atividades de manutenção para que os parâmetros de processo garantam a qualidade do produto em relação à sua cor, umidade e granulometria, evitando impactos sensoriais relacionados à sabor e aroma do café, evitando impactos ao RFT (Right First Time) e envio de produtos contaminados ao mercado;
• Analisar e sugerir soluções de engenharia de forma a aumentar a segurança (reduzindo riscos de explosões/incêndios) e aumentar a disponibilidade técnica desses equipamentos;
• Realizar a gestão de 2,2M BRL de orçamento para manutenção dessas áreas;
• Realizar a gestão de 650k BRL de orçamento para projetos de manutenção na área de processos;
• Criar e estabelecer governança sobre a gestão de custos de todo orçamento de manutenção 8,1M BRL, contribuindo e garantindo os resultados de custos de conversão do negócio, dando visibilidade às demais áreas de manutenção, identificando e analisando desvios além de promover sugestões de melhorias nesses controles;
• Direcionar e acompanhar o time de pronto atendimento; Gerente de Planta Coordenador de Manutenção
• Analisar e implementar sugestões de melhorias;
• Trabalhar no planejamento e programação de corretivas e preventivas; A
• Apoiar a gestão de BDA´s;
• Realizar follow up das solicitações e pedidos de compra de manutenção;
• Garantir a participação dos técnicos nas reuniões de GA e apoiar na resolução das ações;
• Liderar a gestão de etiquetas marrons;
• Estruturar Kaizens voltados para as principais perdas de equipamento;
• Apoiar no desenvolvimento de processos de manutenção;
• Apoiar na elaboração e revisão de inspeções, procedimentos, planos de manutenções corretivas;
• Analisar planejamento de serviços de manutenção fornecendo suporte ao time de manutenção preventiva, corretiva;
• Controle dos registros de manutenção; e controle das necessidades de manutenção;
• Apoiar técnicos na realização das programações diárias de manutenção;
• Apoiar na elaboração do plano de lubrificação e elaboração do relatório técnico de manutenção de equipamentos;
• Apoiar na construção e implementação do programa de manutenção preventiva e corretiva;
• Realizar gestão de sobressalentes e equipamentos de responsabilidade da Manutenção;
• Apoiar nas programações dos técnicos e planejamento de férias;
• Liderar a gestão de custos de todas as áreas de manutenção, criando controles para maior assertividade aos custos planejados;
• Garantir o controle de custos de sua área, cumprindo com o planejado;
• Acompanhar as manutenções preventivas e corretivas planejadas;
• Garantir o cumprimento das inspeções de rota planejadas para os técnicos;
• Controlar, direcionar e acompanhar as oriundas de inspeção levantadas pelos os técnicos;
• Realizar gestão da matriz de competência dos técnicos;
• Planejar treinamentos para o time de técnicos (SHE, Qualidade, MOS);
• Elaborar e controlar indicadores de desempenho;
• Elaborar material e realizar treinamentos para o time de técnicos;
• Atuar na solução de problemas da operacionais;
• Analisar, atuar e gerir os indicadores da fábrica voltado à eficiência, material, energia, pessoas;
• Fazer reportes diários, semanais e mensais dos indicadores da planta;
• Analisar e revisar planos de manutenção existentes;
• Gestão da rotina (troca de turno, reuniões diárias, semanais e mensais).

 

• Nível Superior completo em Engenharia ou afins na área técnica (Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas relacionadas) 
• Rotinas de gestão de manutenção de áreas fabris, com planejamento de atividades corretivas, preventivas e preditivas.
• Inglês (nível de leitura e escrita avançada e conversação intermediária) - Desejável
• CCs TPM; MA; MP
• SAP – Módulos PM e MM
• Pacote Office

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Também oferecemos:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Refeição no local;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Remuneração variável;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes)
• Plano de Saúde Pet;

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025, reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial, refletido em uma diferença de gênero global de apenas 0,52%.

#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis