Analista PCM JR

Quem somos nós?

Somos a JDE Peet’s. Nós produzimos um café para cada xícara e desenvolvemos marcas para cada coração.

A JDE Peet’s é a principal empresa global dedicada exclusivamente ao café, servindo aproximadamente 4.400 xícaras de café por segundo em mais de 100 mercados. Guiados pela nossa estratégia “Reviver o Incrível”, focamos em um crescimento liderado por marcas com três grandes apostas: Peet’s, L’OR e Jacobs, além de um portfólio de 9 ícones locais, como Douwe Egberts, Kenco, Pilão, Old Town, Moccona, Super, Gevalia, Friele e Marcilla.

Em 2024, a JDE Peet’s gerou 8,8 bilhões de euros em vendas e contava com mais de 21 mil colaboradores no mundo todo.

No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.

Saiba mais em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/

Como é trabalhar na JDE Peet's?

Somos pessoas unidas pelas possibilidades de chá e café. Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar grande impacto. 

Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.

Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor uma xícara de café ou chá.

Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis para sua carreira.

 

 

• Responsável pelo planejamento, programação e execução das manutenções preventivas e corretivas da área de Utilidades, aproximadamente 100 equipamentos (geração de ar comprimido, água potável, gases alimentícios, gás natural, energia elétrica e coleta de efluentes), garantindo a continuidade do negócio, visto que grande parte dos equipamentos possuem alto prazo de entrega para reposição (>180 dias, em alguns casos) e garantindo a segurança do prédio e das pessoas;
• Garantir a execução das rotinas de manutenção dos compressores para garantia da qualidade de ar comprimido devido sua criticidade em relação à qualidade de produto, controlando os padrões de fornecimento em relação à umidade, corpos estranhos contaminantes e óleo, evitando impactos ao RFT (Right First Time) e envio de produtos contaminados ao mercado;
• Garantir a execução das rotinas de manutenção para garantia da potabilidade da água de forma que a saúde de todos colaboradores da fábrica de Jundiaí seja mantida além da qualidade de produto que utiliza água em sua composição;
• Contratar e liderar atividades mandatórias de calibração de Pontos Críticos de Processo para qualidade do produto, de forma a cumprir as legislações brasileiras e padrões nacionais e internacionals que a JDE possui certificação;
• Realizar a gestão de 3,13M BRL de orçamento para manutenção dessas áreas;
• Realizar o controle de recebimento e lançamento de faturas de Energia e Gàs da fábrica de Jundiaí (27,4M BRL);
• Desenvolver processos de manutenção, revisando peças e serviços voltados às máquinas;
• Elaborar inspeções, procedimentos, planos de manutenções preventivas;
• Analisar planejamento de serviços de manutenção fornecendo suporte ao time de manutenção preventiva, corretiva;
• Controle dos registros de manutenção; e controle das necessidades de manutenção,
• Realizar emissão das programações diárias de manutenção;
• Acompanhar processos de abastecimento dos equipamentos;
• Realizar a elaboração do plano de lubrificação e elaboração do relatório técnico de manutenção de equipamentos;
• Implantar e acompanhar o programa de manutenção preventiva e corretiva;
• Atuar com plano de manutenção preventiva,
• Elaborar indicadores de desempenho;
• Elaborar material e realizar treinamentos para times operacionais;
• Atuar na solução de problemas operacionais; analisar, atuar e gerir os indicadores da fábrica voltado à eficiência, material, energia, pessoas;
• Fazer reportes diários, semanais e mensais dos indicadores da planta;
• Gestão da rotina (troca de turno, reuniões diárias, semanais e mensais).

 

• Nível Superior completo em Engenharia ou afins na área técnica (Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas relacionadas) 
• Rotinas de gestão de manutenção de áreas fabris, com planejamento de atividades corretivas, preventivas e preditivas.
• Rotinas de gestão de utilidades são desejáveis.
• Inglês (nível de leitura e escrita avançada e conversação intermediária) - Desejável
• CCs TPM; MA; MP
• ERP SAP – Módulos PM e MM
• Pacote Office

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Também oferecemos:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Refeição no local;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Remuneração variável;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes)
• Plano de Saúde Pet;

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025, reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial, refletido em uma diferença de gênero global de apenas 0,52%.

#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis