Analista Júnior | Legal Back Office (Contencioso Cível)

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Analista Júnior de Legal Backoffice você ajudará no tratamento de ofícios judiciais recebidos pela Companhia e atividades relacionadas.

Principais responsabilidades:

• Solicitação de informações (subsídios) dos processos judiciais com áreas parceiras;

• Interação constante com outras áreas e entendimento detalhado do funcionamento das mais diversas linhas de negócio do Grupo XP;

• Interface com escritórios parceiros para atividades processuais (cópias, pagamentos de guias, obrigações de fazer, etc);Cadastro, atualização e aprovação de processos e fluxos no sistema Espaider;

• Organização de documentos e pastas em rede e Netdocuments e atualização de planilhas;

• Fluxo de pagamentos de guias e notas fiscais;

Pré-requisitos para candidatura:

• Experiência prévia em escritórios de advocacia, empresas ou bancos, preferencialmente na área de Contencioso Cível;

• Habilidade na comunicação oral e escrita;

• Capacidade de atender múltiplas demandas simultaneamente;

• Perfil ativo, agilizado, organizado e comprometido;

Diferenciais:

• Conhecimento sobre o mercado financeiro e produtos;

• Experiência prévia em instituições de mercado financeiro;

• Conhecimento sobre o sistema Espaider;

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.