Analista Júnior de Governança e Qualidade em Compras (QAP)

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Analista Júnior de Governança e Qualidade em Compras (QAP) para integrar o time de Procurement da XP, atuando diretamente na garantia de qualidade, conformidade e eficiência do ciclo de compras.
Essa posição é fundamental para estruturar processos, fortalecer controles e dar previsibilidade à operação, apoiando áreas internas e reduzindo riscos operacionais, financeiros e retrabalho em um momento de construção e amadurecimento da área.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior completa.

• Experiência ou conhecimento em processos de compras, P2P ou operações financeiras/administrativas com alto volume operacional.

• Excel em nível operacional e analítico (controles, relatórios e acompanhamento).

• Perfil analítico, organizado e atento a detalhes.

• Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas.

• Proatividade, senso de responsabilidade e autonomia para execução das rotinas.

• Facilidade de adaptação a mudanças e ambientes em estruturação.

Diferenciais:

• Conhecimento em sistemas de compras (especialmente Coupa e SAP).

• Noções fiscais e contábeis aplicadas a contratos, pedidos e pagamentos.

• Experiência com governança de contratos e processos de compras corporativos.

• Vivência no mercado financeiro.

• Familiaridade com automação de controles, análises e relatórios.

🎯 Desafios e Impacto

•
Garantir a qualidade e conformidade das requisições antes das aprovações, aumentando a eficiência do ciclo de compras.

•
Acompanhar pedidos e contratos ao longo de toda a sua vigência, monitorando saldos, pagamentos recorrentes e prazos contratuais.

•
Identificar riscos operacionais e apoiar ações corretivas junto ao time de Procurement e áreas parceiras.

•
Contribuir para a estruturação da área de QAP, apoiando a definição de fluxos, controles e rotinas de governança.

•
Produzir relatórios periódicos de status, qualidade e conformidade, dando transparência e previsibilidade à operação.

•
Atuar de forma próxima às áreas solicitantes, orientando sobre os procedimentos corretos e elevando a maturidade do processo de compras na XP.

⏳ Etapas do Processo

•
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

•
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

•
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

•
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.