Analista Estratégia e Políticas de Cobrança Sr - Recuperação

Sobre a área: (opcional)

Estamos em busca de um Analista Sênior para liderar a estratégia e desenvolvimento de políticas de cobrança para os portfólios dos bancos Banco BTG Pactual e Banco PAN.

Este profissional terá papel central na definição de estratégias de recuperação de crédito, construção de políticas de negociação e acompanhamento de performance das carteiras em atraso, atuando de forma integrada com áreas de risco, dados, operações e tecnologia.

No seu dia a dia:

• Desenvolver e evoluir políticas e estratégias de cobrança para diferentes produtos e estágios de atraso.

• Definir réguas de cobrança, estratégias de negociação e políticas de desconto baseadas em análise de dados e performance da carteira.

• Construir e acompanhar indicadores de performance (KPIs) como recuperação, roll rate, curva de atraso e eficiência das estratégias.

• Realizar análises de portfólio para identificar oportunidades de melhoria na recuperação de crédito.

• Trabalhar em conjunto com times de dados, tecnologia e operações para implementação e melhoria das estratégias.

• Acompanhar e otimizar o desempenho de assessorias e canais de cobrança.

• Conduzir testes e experimentos (champion vs challenger) para evolução contínua das políticas.

• Produzir materiais executivos e análises para suporte à tomada de decisão da liderança

Esperamos de você:

• Formação superior completa em Administração, Engenharias, Matemática ou cursos em exatas.

• Experiência sólida em estratégia de cobrança, crédito ou recuperação em bancos, fintechs ou empresas de crédito.

• Experiência com estratégias digitais de cobrança e automação (diferencial)

• Forte capacidade analítica e experiência com análise de dados aplicada à cobrança.

• Experiência na construção de políticas de negociação e desconto.

• Conhecimento de indicadores de cobrança e performance de carteira.

• Conhecimento em SQL, Python, SAS ou ferramentas de BI.

• Experiência com modelagem ou análise estatística aplicada a crédito/cobrança (diferencial)

• Capacidade de estruturar análises e apresentar recomendações de forma clara para diferentes níveis da organização.

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

• Auxílio Alimentação e Refeição;

• Plano Médico;

• Plano Odontológico;

• Auxílio Creche/Babá;

• Vale Transporte;

• WellHub;

• TotalPass;

• Programa de Apoio Pessoal (EAP);

• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;

• Desconto em Farmácia;

• Programa de Nutrição;

• Programa de Gestantes;

• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã