Analista de Treinamento Jr. (Desenvolvedor de Conteúdo)

Com aproximadamente 5.000 colaboradores e presente em mais de 80 países em todo o mundo, nossos times proporcionam liderança e expertise na indústria automotiva e suas redes de concessionários provendo ao cliente valor gerado através de oito soluções:

• Actionable Insights
• Consumer Engagement
• Distribution and Sales Perfomance
• Parts, Acessories and Service Performance 
• Technical Information 
• Warranty and Repair Efficiency
• Learning Solutions
• Diagnostic and Repair Enhancement

Construindo confiança desde 1996, nossa reputação comprova que somos o parceiro de aproximadamente todas as marcas de veículos do mercado. Nossos talentosos colaboradores nos ajudam a superar nossas ambiciosas metas ano após ano. Se você se identifica com nosso negócio, dê uma olhada em nossas oportunidades de carreira.

A MSX está em busca de profissionais formados em Pedagogia, Letras, Comunicação Social, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Se você deseja fazer parte de um time inovador e orientado para resultados, talvez essa seja sua oportunidade. Aqui você será responsável por:

• Gerenciar o Cronograma de Produção: Planejar e controlar o pipeline de produção de conteúdos físicos e digitais, definindo marcos de entrega e garantindo que os materiais estejam disponíveis para o plano de capacitação da empresa.
• Facilitar a Extração de Conteúdo: Atuar junto aos especialistas (conteudistas) para estruturar o conhecimento bruto, ajudando na definição de objetivos de aprendizagem e na roteirização (storyboarding) de conteúdos.
• Articular a Interface Técnica: Traduzir as necessidades pedagógicas para os designers e programadores, criando especificações técnicas detalhadas para evitar retrabalho e garantir a usabilidade dos materiais.
• Analisar e Revisar Materiais: Realizar a revisão técnica e pedagógica de todos os entregáveis (protótipos e versões finais), garantindo a fidelidade ao conteúdo original, a correção gramatical e a aderência à identidade visual da marca.
• Homologar Conteúdos no LMS: Testar e validar a funcionalidade de conteúdos digitais dentro das plataformas de gestão de aprendizagem (LMS), garantindo a correta extração de dados e relatórios de conclusão.
• Controlar a Produção de Materiais Físicos: Gerenciar o fluxo de impressão e logística de materiais didáticos físicos (apostilas, manuais, guias de bolso), garantindo a qualidade de acabamento e a entrega nos locais de treinamento.
• Identificar Oportunidades de Inovação: Pesquisar e propor novos formatos de conteúdo e tecnologias (ex: gamificação, realidade aumentada, microlearning) que possam aumentar o engajamento dos colaboradores e parceiros.
• Monitorar Indicadores de Produção: Gerenciar KPIs de produção (tempo médio de desenvolvimento, custo por hora de treinamento produzido, taxa de aprovação na primeira versão) para reportar a eficiência da área de conteúdo.

• Ensino Superior Completo em Pedagogia, Letras, Comunicação Social, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.;
• Gestão de Projetos de Educação Corporativa: Experiência comprovada no gerenciamento do ciclo de vida de projetos de T&D, preferencialmente em academias de treinamento de grandes indústrias ou setores de alta complexidade técnica (ex: automotivo, maquinário, tecnologia).
• Interface entre Áreas Técnicas e Criativas: Histórico de atuação como elo entre especialistas de negócio (SMEs) e times de produção (designers, editores e desenvolvedores), garantindo que o conhecimento técnico seja traduzido em linguagem instrucional.
• Produção de Conteúdos Digitais e Híbridos: Experiência com processos de produção de objetos de aprendizagem (e-learning, videoaulas, podcasts, apostilas interativas) e familiaridade com padrões técnicos como SCORM, xAPI e AICC.
• Aplicação de Metodologias de Aprendizagem: Experiência prática com modelos de Design Instrucional (como ADDIE ou SAM) e metodologias ágeis (Scrum/Kanban) aplicadas à produção de conteúdo.
• Gestão de Fornecedores e Prazos: Vivência na coordenação de agências de conteúdo ou profissionais terceirizados, com foco em controle de qualidade e cumprimento de cronogramas.
• Pacote ofice avançado.
• Inglês e Espanhol avançado.

• Regime de contratação: CLT
• Carga horária: 40 horas semanais;
• Modelo de trabalho: Híbrido – Campinas/SP

O que podemos lhe oferecer?

• Remuneração fixa;
• Benefícios: Convênio médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Vale refeição/alimentação flex, TotalPass e parceria com instituições de ensino

Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. A MSX é uma empresa de igualdade de oportunidades e incentiva a candidatura de pessoas qualificadas, independentemente de sexo, raça, deficiência, idade, orientação sexual, gênero, religião ou crença, estado civil ou maternidade.