Analista de Talento y Desarrollo

SGS

Callao, Callao, Peru Hybrid permanent

Posted: March 4, 2026

Job Description

SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.

• Liderar y gestionar los programas de capacitación estratégicos del negocio, asegurando el diseño, planificación, implementación y seguimiento del Plan Anual de Capacitación de la compañía.
• Liderar el levantamiento de necesidades de aprendizaje y gestionar los requerimientos y proyectos de capacitación del negocio, desde su identificación hasta la ejecución, seguimiento y evaluación de resultados.
• Liderar y gestionar todas las fases del proceso de gestión del desempeño en la plataforma corporativa, incluyendo coordinación de etapas, seguimiento a líderes y consolidación de información para cierre del proceso.
• Liderar y gestionar el plan de capacitación legal del país (seguridad, salud, compliance y otros requerimientos normativos), coordinando con las áreas responsables y administrando su seguimiento en las plataformas internas.
• Participar en el diseño y liderar la implementación de programas de desarrollo organizacional y liderazgo alineados al modelo corporativo y a las prioridades estratégicas del negocio.
• Gestionar integralmente a los proveedores de capacitación, desde su evaluación e incorporación hasta el seguimiento del servicio y procesos administrativos asociados.
• Monitorear y liderar la consolidación de indicadores de capacitación y desempeño, elaborando reportes periódicos para seguimiento del negocio.

Profesionales de las carreras de psicología, ingeniería industrial, administración, recursos humanos o afines.

Experiencia de 3 años en posiciones similares

Manejo de inglés a nivel intermedio.

Manejo de excel avanzado

Manejo de Power Bi a nivel intermedio (deseable)

Manejo de plataformas LMS o algún ERP de RRHH

• Planilla desde el primer día
• EPS y Seguro Oncológico
• Convenios corporativos
• Capacitación constante.

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