Analista de Segurança da Informação Sr. | Application Security

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

A área de Segurança da Informação – Application Security (AppSec) é responsável por assegurar que as aplicações e produtos digitais da XP Inc. e suas marcas sejam desenvolvidos e operados com altos padrões de segurança. O time atua na prevenção de vulnerabilidades, no apoio às equipes de tecnologia e no fortalecimento da adoção de boas práticas de segurança ao longo do ciclo de desenvolvimento.

Aqui a sua missão será suportar os times de desenvolvimento e produto na aplicação eficiente de requisitos de segurança, garantindo a proteção das aplicações e a mitigação de riscos. Essa atuação está diretamente conectada à estratégia corporativa, pois contribui para a redução de riscos em produtos críticos, reforçando a confiança dos clientes e atendendo às demandas regulatórias.

O time vive um momento de expansão e consolidação das operações de segurança de aplicações, com foco em aumentar a eficiência no tratamento de vulnerabilidades e aprimorar o suporte aos desenvolvedores.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência em DevSecOps, incluindo ferramentas de SAST, DAST e SCA, e aplicação de frameworks como OpenSAMM, BSIMM e Microsoft SDL.

• Conhecimento em desenho e arquitetura de sistemas seguros.

• Capacidade de conduzir Threat Modeling com squads de produto, identificando riscos arquiteturais antes da implementação.

• Gestão de vulnerabilidades em código, com habilidade de otimizar ferramentas de análise e priorizar findings com base no risco ao negócio.

• Conhecimento formal em vetores de ataque, técnicas de exploração, mitigações e entendimento de TTPs utilizadas em avaliações de segurança.

• Experiência com desenvolvimento de software e/ou scripts em Python.

• Conhecimentos em AI Safety, incluindo detecção e mitigação de vulnerabilidades em LLM/ML, definição de guardrails e avaliação de riscos e conformidade no uso de IA.

•
Boa comunicação para interação com desenvolvedores e áreas técnicas.

•
Habilidade de negociação para tratar temas críticos de forma construtiva.

•
Organização para lidar com múltiplas atividades simultaneamente.

•
Proatividade para buscar soluções e aprender novas tecnologias.

•
Atenção a detalhes na análise de vulnerabilidades e alertas.

•
Capacidade de compreender fluxos de negócio, jornadas de usuário, integrações e perfis de acesso.

Diferenciais:

• Experiência prévia em times de segurança ou desenvolvimento de software.

• Conhecimento e experiência com desenvolvimento de software, em especial com as linguagens C#, Python, ShellScript, PowerShell, Perl e Java.

• Conhecimento avançado em pipelines CI/CD.

• Experiências com AI Safety/Security.

🎯 Desafios e Impacto

• Capacidade de entender vulnerabilidades tanto técnicas como em fluxos de negócio.

• Orientar outros analistas juniores do time.

• Auxiliar as equipes de arquitetura e defesa na correção/mitigação de vulnerabilidades e no estabelecimento de controles de segurança.

• Bons conhecimentos nos Frameworks: OpenSAMM, BSIMM e Microsoft SDL.

• Colaborar com o time na melhoria contínua dos processos de triagem e resposta.

• Participar de treinamentos e iniciativas internas para evolução técnica em segurança de aplicações.

⏳ Etapas do Processo

•
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

•
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

•
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

•
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

•
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.