Analista de Segurança da Informação Pleno - Controles IGA/PAM

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Pleno IAM/IGA, apoiando, tecnicamente, a avaliação de processos e controles de IAM/IGA/PAM, com foco em identificar gaps de implementação/integração e propor melhorias. A atuação será voltada à consolidação da visão ponta a ponta dos fluxos e controles, com produção de materiais técnicos e de suporte.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento intermediário dos frameworks ISO27001, NIST, CIS controls.

• Vivência em IGA/PAM e seus principais processos (JML, governança de acesso, pacotes de acessos/entitlements, certificações).

• Experiência aplicada de AuthN/AuthZ, incluindo SSO e conceitos de SAML/OIDC em nível de uso.

• Perfil proativo, com boa comunicação e forte capacidade analítica.

Diferenciais:

• Vivência com IdentityIQ, CyberArk e/ou Varonis.

• Certificação em Segurança da Informação (CISSP, Security+, etc.).

• Conhecimento de arquitetura ZTNA e ITDR.

• Já ter atuado com plataformas IGA (Sailpoint), PAM (Cyberark), Varonis ou similares.

🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar na avaliação técnica de processos e controles de IAM/IGA/PAM, identificando gaps de implementação e propondo melhorias.

• Elaborar diagramas e materiais técnicos que consolidam a visão fim a fim, destacando pontos de falha, dependências e oportunidades de evolução.

• Avaliar fluxos e controles como JML, workflows de automação, regras de certificação, políticas e matriz SoD assim como RBAC/ABAC.

• Apoiar troubleshooting em nível analítico, incluindo análise de logs e evidências, identificação de causa-raiz e recomendações de correção.

• Transitar entre áreas técnicas e de negócio para entendimento e mapeamento das necessidades.

⏳ Etapas do Processo

•
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

•
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

•
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

•
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.