Analista de Riesgo No Financiero (Ciudad de México, Miguel Hidalgo)
BBVA
Posted: March 20, 2026
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Quick Summary
Analista de Riesgo No Financiero para empresas internacionales, desarrollando y analizando riesgos financieros para proteger la estabilidad de los activos de la empresa.
Required Skills
Job Description
Fecha límite para apuntarse:
2026-03-19
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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
Analista de Riesgo No Financiero (Ciudad de México, Miguel Hidalgo)
La DG de Regulación y Control Interno tiene como objetivo definir y asegurar el marco de mitigación y control para los riesgos bajo las especialidades de Compliance, Control Interno de Riesgos, Riesgos no financieros, Tecnología, Seguridad de la información y Seguridad Física. Así mismo, también es la responsable de asegurar el cumplimiento de modelo de control interno de BBVA México y actúa como frente de banco ante autoridades y reguladores
¿Qué estamos buscando?
Buscamos a una persona analítica y orientada al detalle para unirse al equipo de Regulación y Control Interno. Tu misión principal será identificar, evaluar y monitorear los riesgos no financieros que puedan impactar la operación, asegurando que existan controles robustos y efectivos para mitigarlos. Si te motiva el control de procesos, la innovación tecnológica y la mejora continua, ¡esta posición es para ti!
Principales Responsabilidades
• Realizar el análisis y seguimiento de los indicadores de riesgo no financiero para detectar desviaciones de manera oportuna.
• Colaborar en la ejecución de las metodologías de autoevaluación de riesgos y controles (RCSA).
• Apoyar en la identificación y reporte de eventos de pérdida operativa, asegurando su correcto registro en las herramientas corporativas.
• Participar en la definición de planes de acción para mitigar riesgos identificados y dar seguimiento a su implementación.
• Elaborar informes periódicos sobre la situación de los riesgos y la eficacia del modelo de control para la toma de decisiones.
Retos del Puesto
El principal reto de esta posición consiste en anticipar riesgos potenciales en procesos dinámicos, logrando que el equipo de negocio adopte una cultura de control sólido sin comprometer la agilidad operativa.
Requisitos
Conocimientos y Experiencia
• Conocimientos Obligatorios: Conocimiento de marcos de control interno y metodologías de gestión de riesgos no financieros. Manejo de herramientas para el análisis de datos, optimización de tareas y manejo de IA.
• Conocimientos Deseables: Familiaridad con normatividad bancaria local y estándares internacionales de riesgo operativo.
• Escolaridad: Licenciatura concluida en Finanzas, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Experiencia: De 1 a 2 años de experiencia profesional en áreas de control interno, gestión de riesgos, auditoría o cumplimiento.
Competencias Clave
• Decisiones basadas en datos
• Foco en la ejecución
• Aprendizaje continuo
¿Cómo postularte?
Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en el botón “Solicitar” y no olvides adjuntar tu CV actualizado
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
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