Analista de Recursos Humanos - 376

Acelere sua carreira em um grupo de engenharia global em rápido crescimento. Na SEGULA Technologies, você trabalhará em projetos empolgantes e ajudará a moldar o futuro em uma empresa na qual a inovação anda de mãos dadas com a engenharia.

Impressão 3D, realidade aumentada, veículos autônomos e a fábrica do futuro fazem parte do dia a dia dos nossos 15.000 talentosos colaboradores, então por que não você?

Seja perto de você ou no outro lado do mundo, na SEGULA Technologies você encontrará a oportunidade que dará um novo significado à sua carreira!

"Encorajamos candidatos de diversos backgrounds, incluindo, mas não se limitando a raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e religião, a se candidatarem."

• Atuar no suporte às práticas e procedimentos de Recursos Humanos da unidade, com apoio do RH Corporativo, garantindo a correta execução dos processos e o fortalecimento da cultura organizacional.
• Será responsável por suportar as práticas e procedimentos de RH da unidade, considerando todos os processos envolvidos localmente. Atuar na gestão de facilities e benefícios, incluindo refeição, transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, além dos serviços de limpeza e segurança patrimonial.
• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, dando suporte às aprovações e contratações diretas ou realizadas por terceiros. Atuar em Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades mandatórias e desejáveis e alinhando as validações junto ao RH Corporativo.
• Orientar e acompanhar os processos de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo etapas admissionais, promoções, uso de EPIs mandatórios, prevenção de acidentes e cumprimento das normas internas e legais.
• Disseminar práticas, políticas e procedimentos de RH, bem como suportar processos de Avaliação de Desempenho e Pesquisas de Clima Organizacional na unidade. Alinhar com o RH Corporativo a gestão de conflitos internos, além de atuar em fiscalizações e manter interface com sindicatos.
• Orientar colaboradores sempre que necessário, desde dúvidas relacionadas à marcação de ponto até direcionamentos éticos, promovendo ações que reforcem uma cultura organizacional positiva, ética e colaborativa.
• Seguir rigorosamente as políticas de proteção de informações sensíveis da empresa (TYSAX), reportando imediatamente qualquer suspeita de violação de confidencialidade, realizando o descarte seguro de informações e participando de treinamentos periódicos para atualização sobre boas práticas de segurança da informação.

Sólida experiência como RH Generalista ou em áreas específicas (R&S, DHO).

Inglês avançado.

Conhecimento avançado em Pacote Office e sistemas de RH (avaliação, treinamento).

Experiência com indicadores e Business Partner.

Encorajamos candidatos de diversos backgrounds, incluindo, mas não se limitando a raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e religião a se candidatarem.