Analista de People Analytics

Sobre a área:

O BTG Pactual é o maior banco de investimentos da América Latina, uma empresa sólida, brasileira e com mais de 30 anos de história.

No BTG valorizamos espírito empreendedor, autonomia, agilidade, foco no cliente, excelência e visão de longo prazo. Agimos com integridade, responsabilidade, simplicidade, inconformismo e dedicação.

Meritocracia está no centro do nosso dia-a-dia, você estará inserido num ambiente que proporciona e valoriza o desenvolvimento profissional.

Você vai ter a oportunidade de aprendizado constante, interação com os melhores profissionais de mercado e espaço para propor soluções criativas para os desafios diários.

A área de Recursos Humanos atua em estreita colaboração com sócios, gestores e colaboradores para desenvolver nosso capital humano, contribuir para um excepcional desempenho, com adesão e preservação dos nossos valores e cultura - alcançando extraordinária excelência organizacional.

Nossa história é marcada por exemplos de empreendedorismo, transformação e inovação e, aliada às novas tecnologias, a área de RH contribui com o negócio para garantir que nossos(as) colaboradores(as) tenham um mindset voltado à inovação e à geração de ideias.

A área de HR Compensation é responsável pela gestão, controle e análise dos dados e estrutura de remuneração do Banco. Referência e responsável pela consolidação das informações de todos os escritórios, presentes nos principais centros financeiros da América Latina (Brasil, Chile, Colômbia, México, Argentina e Peru), Estados Unidos, Reino Unido e Portugal, HR Compensation possui importante atuação na gestão da nossa estrutura e estratégia de remuneração global.

No seu dia a dia:

• Criar dashboards globais de remuneração em Power BI com o objetivo de suportar as tomadas de decisão estratégicas de remuneração

• Acompanhar métricas e indicadores analíticos

• Participar de projetos de melhorias dos sistemas utilizados pela área

• Participar de projetos estratégicos de remuneração com base nas tendências e melhores práticas de Mercado para assegurar competitividade interna e externa

• Apoiar em processos de remuneração tais como elaboração de propostas, movimentações salariais

• Interface com diversos stakeholders

Esperamos de você:

• Experiência com ferramentas de dashboards (Power BI)

• Experiências na construção de dashboards

• Inglês avançado

• Organização para lidar com alto volume de dados e demandas

• Postura proativa

• Habilidade na comunicação oral e escrita

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

• Auxílio Alimentação e Refeição;

• Plano Médico;

• Plano Odontológico;

• Auxílio Creche/Babá;

• Vale Transporte;

• WellHub;

• TotalPass;

• Programa de Apoio Pessoal (EAP);

• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;

• Desconto em Farmácia;

• Programa de Nutrição;

• Programa de Gestantes;

• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã