Analista de Negócios Sênior - RevOps | RD Station (Remoto)

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.

Nosso jeito de ser:

💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

🧘🏼‍♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

A área de RevOps da RD Station tem um papel central na estratégia de crescimento da empresa, conectando dados, operação e tomada de decisão. Como Analista de Negócios Sênior, seu desafio será atuar diretamente nas principais análises e iniciativas estratégicas da companhia, com foco forte em melhoria contínua e eficiência operacional.
Essa é uma posição muito conectada ao rhythm of business (ROB), onde você será responsável por garantir que a operação rode com qualidade, previsibilidade e evolução constante. Mais do que olhar apenas para novos projetos, o foco inicial está em mergulhar na operação, entender as alavancas do negócio e gerar impacto real no dia a dia.
Você atuará de forma próxima às áreas de receita, com interface inicial mais forte com Sales Ops, ajudando a estruturar rotinas, análises e planos de ação que suportem a estratégia da companhia. Apesar de não ser uma cadeira com meta direta de receita, seu papel é fundamental para influenciar os resultados através de eficiência, previsibilidade e melhoria contínua.
Buscamos alguém com bagagem e maturidade para navegar em cenários mais complexos, com autonomia e visão crítica para priorizar e gerar impacto desde o início, além de ter flexibilidade para transitar entre diferentes frentes dentro de RevOps ao longo do tempo.

Suas principais entregas:

•
Acompanhar e analisar a performance do negócio, com foco em eficiência operacional e evolução contínua;

•
Desenvolver análises profundas com grande volume de dados, gerando insights estratégicos;

•
Apoiar o planejamento e acompanhamento do business plan;

•
Construir relatórios executivos (semanais, mensais e trimestrais) para suporte à liderança;

•
Atuar no desdobramento e acompanhamento de metas junto às áreas;

•
Liderar e apoiar iniciativas de melhoria de performance e otimização de processos;

•
Atuar em projetos interdepartamentais, garantindo alinhamento e execução consistente;

•
Estruturar e acompanhar rotinas de performance da operação, garantindo previsibilidade e qualidade na operação;

Perfil que buscamos:

•
Experiência sólida com análise de negócios, dados ou consultoria, atuando em projetos estratégicos e interdisciplinares;

• Experiência com métricas e modelos de negócio SaaS;

• Vivência com ferramentas de BI (Power BI, Looker, etc.);

• Conhecimento em SQL, Salesforce ou Jira;

•
Forte capacidade analítica, com domínio de KPIs, modelagem de negócio e raciocínio lógico;

•
Perfil com viés de melhoria contínua (PDCA, planos de ação, acompanhamento de performance);

•
Habilidade de comunicação e síntese, conseguindo adaptar o discurso para diferentes níveis da organização;

•
Capacidade de atuar próximo da operação, com visão crítica e senso de prioridade;

•
Perfil mais maduro, com autonomia e repertório para lidar com cenários mais complexos;

•
Organização, proatividade e senso de dono para tocar iniciativas de ponta a ponta;

Será considerado um diferencial:

•
Conhecimento em SQL, Salesforce ou Jira;

•
Experiência com metodologias de melhoria contínua (PDCA, Lean, Six Sigma);

•
Experiência com experimentação e validação de hipóteses;

•
Background em tecnologia, startups ou consultorias;

•
Familiaridade com temas de Inteligência Artificial aplicada a negócios;

• Inglês para leitura (consumo de conteúdo técnico).

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;

• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;

• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;

• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;

• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;

• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!