Analista de Marketing Pleno | Branding XP Private Bank

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um profissional alinhado à cultura da XP Inc., que sonha grande, possui espírito empreendedor, mente aberta e foco no cliente, para integrar nosso time como Analista de Marketing Pleno na área de Branding da marca XP Private Bank.

Nesta posição, você terá a oportunidade de trabalhar em grandes projetos de comunicação, pensados e desdobrados para diferentes pontos de contato, criação de conteúdo para redes sociais desenvolvimento estratégico e tático de eventos, e terá um troca rica com stakeholders de diferentes senioridades. Seu trabalho será fundamental na construção e fortalecimento da nossa marca em um ambiente dinâmico e inovador.

Se você é criativo, proativo e apaixonado por comunicação e branding, esta é a oportunidade perfeita para você! Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e busca constantemente a excelência.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação Superior Completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas ou áreas correlatas;

• Inglês Avançado;

• Pacote Office Avançado;

• Experiência prévia com mercado de luxo/marcas premium;

• Experiência prévia em Marketing, Comunicação, Branding e Gestão de grandes marcas em grandes companhias.

Diferenciais:

• Pós Graduação em áreas relacionadas;

• Cursos especializados na área.

🎯 Desafios e Impacto

• Trocar constantemente com diferentes perfis e senioridades de stakeholders, com necessidades distintas, sendo o elo estratégico entre marca e negócio;

• Trabalhar em colaboração com o time de live marketing, garantindo a elaboração de ponta a ponta de eventos P, M & G – da estratégia à concepção/operacionalização;

• Criar/trabalhar parcerias com marcas do segmento de luxo, procurando sinergias que possam existir e agregar valor à estratégia;

• Trabalhar com a agência in house composta por um time de criação e planejamento, assegurando o alinhamento com os objetivos da marca, gestão de projetos, follow-up e controle total das atividades e projetos que precisam ser elaborados e entregues conforme planejado;

• Elaboração de apresentação de projetos de marca, briefings e feedback;

• Auxiliar na elaboração de estratégias de branding e comunicação, prezando pelo olhar estratégico, análise crítica e narrativa;

• Trabalho contínuo com diversas áreas da empresa como: time de branding de XP masterbrand, time de revenue, time de negócio XP Private Bank, time de produtos, time de compras, etc;

• Colaborar com diferentes áreas da empresa para garantir a consistência da comunicação;

• Monitorar e analisar métricas de desempenho de campanhas, eventos e iniciativas internas;

• Realizar pesquisas de mercado e análise da concorrência;

• Manter-se atualizado sobre tendências de marketing e branding.

⏳ Etapas do Processo

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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

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Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

•
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.