ANALISTA DE MARCA Y COMUNICACIONES EXTERNAS

Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

El área de marketing vela por generar estrategias para lograr los objetivos de posicionamiento de marca y nuestros productos, consiguiendo los ingresos requeridos.

 El área de branding se encarga de posicionamiento de la marca en todos los canales (tradicionales y digitales) puntualmente, de generar estrategias de comunicación que apoyen el cumplimiento del presupuesto de ingresos, garanticen la competitividad de nuestro portafolio de productos/soluciones y que contribuya a aumentar la participación de mercado.

 Propósito del cargo:

 Apoyar y ejecutar las acciones que corresponden al posicionamiento de la marca y los ingresos de la compañía a través de estrategias efectivas de comunicación, apoyar a las áreas internas en proyectos de comunicación con clientes, gestionar planes de comunicación de producto y coordinar los eventos de la compañía, administrar el merchandising y ejecutar temas de apoyo administrativo de la vicepresidencia.

 Entregables:

• Manejo de la agencia creativa
• Ejecución de tareas relacionadas con logística de eventos y merchandising
• Planeación y ejecución de la Estrategia de webinar
• Planes de comunicación de producto

Responsabilidades del cargo:

• Informe de recopiladores Webinars
• Seguimiento a los requerimientos de comunicación para los clientes de cada uno de los segmentos
• Cronograma de eventos para todos los segmentos y ejecución de logística de estos
• Generar la preparación y ejecución de todas las acciones relacionadas con webinars. Envío de invitación, generación de la webinar en el Sistema, moderación de la misma, envío de encuesta post webinar, envío de material a los asistentes y solicitud de oportunidades en Salesforce.
• Retroalimentación a la agencia creativa y ajuste de las comunicaciones dirigidas a clientes externos
• Solicitudes de producto para comunicaciones internas a la fuerza comercial
• Apoyo en la gestión administrativa de la gerencia de mercadeo
• Vinculación y gestión de proveedores para la vicepresidencia con el área de compras.
• Manejo de merchandising, envíos de correspondencia y generación de PR en Oracle

 

Educacion: Profesional en áreas como marketing, publicidad, comunicación y administración.

Experiencia: Mínimo 2 años ejecutando cargos relacionados con marketing y comunicaciones.

Conocimientos básicos requeridos:

• Paquete office
• Organización y entendimiento de protocolos de logística de eventos

Idiomas: Inglés (Deseable)

 Competencias:

•  Orden y capacidad de seguimiento a proyectos de comienzo a fin
• Atención al detalle y excelente ortografía
• Sentido de la estética, conocimientos básicos en teorías de color
• Excelente comunicación, manejo de relaciones interpersonales y alta influencia positiva para alcanzar objetivos conjuntos.
• Gestión de recursos y priorización
• Excelente habilidad en la resolución de problemas y habilidades para actuar sobre la marcha en caso de ser necesario
• Capacidad de coordinar y trabajar con proveedores.
• Expresión oral adecuada y capacidades de presentación ante audiencias

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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