Analista de Inteligencia de Negocios y Control Comercial

Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

Misión del rol: Traducir información comercial en insights de negocio y recomendaciones accionables que respalden la planeación, el seguimiento de KPIs y la detección de oportunidades. El rol contribuye a fortalecer un enfoque de analítica con criterio estratégico, consolidando tableros, análisis recurrentes y capacidades para anticipar comportamientos y tendencias.

 Resultados esperados:

• Tableros de control (operativos y ejecutivos) con KPIs claros y actualización periódica.
• Insights accionables sobre desempeño, clientes/segmentos y oportunidades, con recomendaciones concretas.
• Lecturas de portafolio (producto/cliente/canal) para priorización, rentabilidad y foco comercial.

 Funciones clave: 

• Desarrollar y mantener tableros de seguimiento del negocio, garantizando claridad, consistencia y utilidad para la toma de decisiones.
• Ejecutar el seguimiento de resultados y proyecciones (forecast), resaltando variaciones relevantes, alertas tempranas y focos de gestión.
• Apoyar al equipo en la construcción de insights: análisis exploratorios, segmentaciones, comparativos y formulación de hipótesis para iniciativas estratégicas.
• Estandarizar métricas, plantillas y procesos de reporting para reducir manualidad, acelerar entregas y disminuir errores.
• Documentar tableros, definiciones y lógica de cálculo para facilitar continuidad, escalabilidad y transferencia de conocimiento.

 Perfil del candidato: Buscamos un perfil con curiosidad, mentalidad de aprendizaje y visión de negocio, capaz de evolucionar rápidamente desde la ejecución hacia aportes estratégicos. 

Formación: 

• Profesional (o próximo a graduarse) en Ingeniería, Economía, Estadística, Administración, Matemáticas o afines con base analítica.
• Se valoran cursos/certificaciones en analítica y BI (Power BI, SQL, modelado de datos, visualización)

 Experiencia relevante: 

• Experiencia (ideal 2–3 años o equivalente demostrable) en analítica, reporting o BI en contextos comerciales.
• Participación en construcción de KPIs y dashboards para seguimiento de desempeño (audiencias operativas y ejecutivas).
• Capacidad para convertir datos en insights de negocio y recomendaciones que apoyen la definición/ajuste de estrategias.
• Deseable experiencia en automatización/estandarización de reportes con Power BI y SQL; valorable exposición a CRM (Salesforce u otro).

Herramientas y capacidades técnicas:

• Power BI (plus)
• Excel (requerido): manejo avanzado para análisis y soporte (Power Query deseable).
• CRM (valorable): exposición a CRM para análisis y seguimiento comercial (idealmente Salesforce).
• Analítica (plus): nociones de estadística aplicada y/o Python/R
• Automatización (deseable, no excluyente): interés y experiencia básica en automatización de reportes/flujo de datos (Power Automate, scripts, conectores, etc.).
• IA aplicada a BI (deseable): uso de herramientas para acelerar análisis, documentación y generación de insights.

 Idiomas: Inglés (plus)

• Aprendizaje rápido
• Visión estratégica
• Mentalidad analítica
• Comunicación ejecutiva

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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