Analista de Infraestrutura | DBA SQL Sênior

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Service Support - Banco de Dados, para atuar como DBA SQL Server Sênior, com a missão de garantir alta disponibilidade, segurança e performance dos nossos dados em ambientes críticos, distribuídos entre infraestrutura on-premises e cloud pública (principalmente Azure, e também AWS), em modelos IaaS e PaaS.

Você irá atuar em um contexto de grande escala, suportando sistemas core da XP Inc. e participando ativamente da administração da nossa infraestrutura, de iniciativas de evolução e de atuações em incidentes de alta criticidade. Você fará parte de um time apaixonado por tecnologia, inovação e por resolver desafios complexos — é um ambiente em que você pode se destacar se gostar de trabalhar em equipe, com foco em performance, automação e ambientes dinâmicos.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

•
Ter pelo menos 5 anos de experiência como DBA SQL Server em ambientes críticos, de alta disponibilidade e grande volume de dados.

• Experiência sólida com SQL Server on‑premises: standalone, AlwaysOn AG, Failover Clustering.

•
Conhecimento avançado/experiência com Azure: Azure SQL Database, SQL Managed Instance, SQL Server em VM; configuração, monitoramento e troubleshooting.

• Conhecimento e experiência com AlwaysOn AG, FCI, log shipping, estratégias de DR, testes de failover e validação de planos de recuperação.

• Experiência com análise de planos de execução, índices, estatísticas, análise de locks, deadlocks e waits.

• Experiência com otimização de queries, parâmetros e configuração de instância (memória, MAXDOP, tempdb, paralelismo etc.).

• Experiência com logins, users, roles, TDE, Row‑Level Security, Data Masking, hardening e compliance.

• Conhecimento/experiência com uso de Dynatrace, Grafana, Datadog ou equivalentes.

• Conhecimento avançado em T‑SQL para rotinas de manutenção e monitoramento.

•
Conhecimento avançado em PowerShell e/ou Python para automações de infraestrutura e banco.

• Conhecimento/experiência com TCP/IP, DNS, portas e protocolos do SQL Server.

•
Conhecimento/experiência em comunicação segura on‑prem ↔ cloud (VPN, ExpressRoute, VNet peering, firewalls).

• Conhecimento avançado em logins integrados, Kerberos, SPNs, grupos e permissões.

• Experiência em participação de plantões conforme escala do time.

•
Perfil organizado, com boa gestão de prioridades (incidentes vs. projetos).

•
Alta capacidade de resolução de problemas complexos com profundidade técnica e comunicação clara.

Diferenciais:

•
Conhecimento em AWS: RDS for SQL Server, SQL em EC2, cenários híbridos.

•
Experiência em ambientes 24x7, incidentes críticos, salas de crise, RCA e ações preventivas.

•
Conhecimentos em containers (desejável): Docker e Kubernetes para testes, pipelines ou modernização.

•
Experiência em CI/CD com scripts de banco em pipelines e boas práticas de versionamento.

•
Conhecimento de IA aplicada a otimização de performance, anomalias e capacity planning.

•
Colaboração com times de Engenharia, SRE, Segurança, Arquitetura e NOC.

🎯 Desafios e Impacto

• Garantir a disponibilidade e performance dos ambientes SQL Server:
Monitorar e otimizar instâncias e bancos de dados SQL Server em on-premises e Azure (principal), além de AWS quando aplicável.
Atuar proativamente na prevenção de incidentes, gargalos e degradações de performance.

• Atuar na linha de frente em incidentes e ambientes críticos:
Ser referência técnica em situações de alta criticidade, participando de atuações em incidentes e salas de crise para restauração rápida do serviço.
Conduzir análises de causa raiz e propor melhorias estruturais para aumentar a resiliência.

• Gerenciar backups, restaurações e planos de recuperação:
Definir, revisar e operar estratégias de backup e restore alinhadas à criticidade de cada sistema.
Implementar, documentar e testar planos de DR.

• Suportar times de desenvolvimento e produto:
Apoiar na modelagem de dados, desenho de estratégias de índices, particionamento e uso eficiente de recursos.
Trabalhar em conjunto com as squads para identificar e corrigir gargalos de banco que impactam diretamente o negócio.

• Aplicar patches, atualizações e modernizações:
Planejar e executar upgrades de versão, patches cumulativos e mudanças de arquitetura (ex.: on-prem → Azure, IaaS → PaaS), minimizando riscos e indisponibilidades.

• Automação e inovação:
Desenvolver, manter e evoluir automações para rotinas de administração, monitoramento e operação de SQL Server.
Explorar e apoiar iniciativas que utilizem IA para otimização de ambiente, ampliando a eficiência e a capacidade de detecção precoce de problemas.

⏳ Etapas do Processo

•
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

•
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

•
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

•
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

•
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

•
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

•
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

•
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.