Analista de Infraestrutura | DBA Oracle Sr.

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Service Support - Banco de Dados, para atuar como DBA Oracle Sênior, com a missão de garantir alta disponibilidade, segurança e performance dos nossos dados em ambientes críticos, distribuídos entre infraestrutura on-premises e Oracle Exadata na cloud, com administração em Azure e OCI.

Você irá atuar em um contexto de grande escala, suportando sistemas core da XP Inc. e participando ativamente da administração da nossa infraestrutura Oracle, de iniciativas de evolução e de atuações em incidentes de alta criticidade. Você fará parte de um time apaixonado por tecnologia, inovação e por resolver desafios complexos — é um ambiente em que você pode se destacar se gostar de trabalhar em equipe, com foco em performance, automação e ambientes dinâmicos.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Experiência mínima de 5 anos como DBA Oracle em ambientes críticos, de alta disponibilidade e grande volume de dados.

• Conhecimento avançado em Oracle Database on‑premises e Oracle Exadata na Cloud.

• Domínio de RAC, Data Guard, ASM.

• Domínio em administração de Linux/Unix (instalação, tuning, troubleshooting).

• Experiência sólida com Exadata em Cloud (Azure e/ou OCI).

• Conhecimento avançado de arquitetura Exadata e recursos de performance e HA.

• Experiência sólida com ZDL/ZDLRA ou equivalente.

•
Experiência em configuração, operação e monitoramento de rotinas de backup.

•
Conhecimento em estratégias de restore alinhadas a RPO/RTO críticos.

•
Domínio de RAC, Data Guard físico/lógico, Fast‑Start Failover e standby

•
Conhecimento/experiência com testes de DR: failover, switchover e validação de recuperação.

•
Conhecimento avançado em análise de AWR, ASH, ADDM, estatísticas e planos de execução.

• Conhecimento/experiência avançado em otimização de SQL, índices, partitioning, memória, IO e parâmetros.

• Conhecimento/experiência em troubleshooting de contenção e gargalos.

• Conhecimento/experiência em gestão de usuários, roles, profiles, privilégios e políticas.

• Conhecimento/experiência em TDE, Data Masking, auditoria e hardening.

• Experiência com uso de Dynatrace, Grafana, Datadog ou similares, além de OEM/Cloud Control.

• Conhecimento avançado em SQL*Plus, PL/SQL para rotinas administrativas.

• Conhecimento avançado/experiência em Shell Script e/ou Python para automações em Linux/Unix.

• Conhecimento avançado/experiência em ConTCP/IP, DNS, portas e protocolos Oracle (listener, services).

• Conhecimento/experiência em conectividade segura on‑prem ↔ cloud (VPN, ExpressRoute, FastConnect etc.).

• Experiência com participação em plantões e atuação em ambientes críticos com janelas reduzidas.

• Perfil organizado, capaz de equilibrar incidentes e demandas planejadas.

• Forte habilidade em resolução de problemas complexos, com profundidade técnica e comunicação clara.

Diferenciais:

• Atuação em ambientes 24x7, com experiência em incidentes críticos, salas de crise e RCA.

• Vivência em CI/CD com integração de scripts Oracle em pipelines.

• Conhecimento de IA aplicada a performance, anomalias e capacity planning.

• Trabalho colaborativo com Engenharia, SRE, Segurança, Arquitetura, NOC etc.

🎯 Desafios e Impacto

• Garantir a disponibilidade e performance dos ambientes Oracle:
Monitorar e otimizar instâncias e bancos de dados Oracle em on-premises e em Exadata na cloud, administrados via Azure e OCI, conforme aplicável.
Atuar proativamente na prevenção de incidentes, gargalos e degradações de performance.

• Atuar na linha de frente em incidentes e ambientes críticos:
Ser referência técnica em situações de alta criticidade, participando de atuações em incidentes e salas de crise para restauração rápida do serviço.
Conduzir análises de causa raiz (RCA) e propor melhorias estruturais para aumentar a resiliência da plataforma Oracle.

• Gerenciar backups, restaurações e planos de recuperação:
Definir, revisar e operar estratégias de backup e restore, incluindo uso do ZDL como solução central de proteção de dados.
Implementar, documentar e testar planos de DR, com Data Guard e demais mecanismos de alta disponibilidade, garantindo alinhamento a RPO/RTO definidos.

• Suportar times de desenvolvimento e produto:
Apoiar na modelagem de dados, desenho de estratégias de índices, particionamento e uso eficiente de recursos.
Trabalhar em conjunto com squads para identificar e corrigir gargalos de banco que impactam diretamente a experiência do cliente e o negócio.

• Aplicar patches, atualizações e modernizações:
Planejar e executar upgrades de versão, aplicação de patches (PSU/CPU/RU) e mudanças de arquitetura (ex.: on-prem → Exadata Cloud, migrações entre regiões ou provedores), minimizando riscos e indisponibilidades.

• Automação e inovação:
Desenvolver, manter e evoluir automações para rotinas de administração, monitoramento e operação de Oracle Database e Exadata.
Explorar e apoiar iniciativas que utilizem IA para otimização de ambiente, ampliando a eficiência operacional e a capacidade de detecção precoce de problemas.

⏳ Etapas do Processo

•
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

•
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

•
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

•
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

•
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

•
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

•
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

•
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.