Analista de Control de Marcas
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Posted: January 30, 2026
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Quick Summary
Analista de Control de Marcas: Garantizar un adecuado proceso de conciliación, validación de facturación de adquirientes y procesador para lo cual consolida, procesa, analiza e interpreta datos de diversas fuentes y sistemas con la finalidad de convertirla en información veraz y confiable que será difundida entre los interesados para la toma de decisiones.
Required Skills
Job Description
Misión del Cargo:
Garantizar un adecuado proceso de conciliación, validación de facturación de adquirientes; y procesador para lo cual consolida, procesa, analiza e interpreta datos de diversas fuentes y sistemas con la finalidad de convertirla en información veraz y confiable que será difundida entre los interesados para la toma de decisiones.
Responsabilidades:
Validar, identificar y gestionar diferencias halladas en procesos conciliatorios agrupados y/o detallados a través de la revisión y/o análisis de la causa raíz de estas para asegurar el correcto procesamiento de las operaciones y evitar/estimar pérdidas financieras.
Elaborar y analizar periódicamente los códigos de procesos y/o rutinas programas con la finalidad de identificar e implementar mejoras que generen eficiencias de código y recursos.
Identificar y gestionar observaciones / anomalías sobre los valores facturados por el procesador y adquirientes como consecuencia de la revisión y análisis de los conceptos facturados a fin de evitar sobrecostos y lograr eficiencias.
Informar los costos de adquirientes a trasladar a empresas BaaS mediante el cálculo / asignación de costos directos y prorrateados entre los participantes que permiten asegurar una correcta distribución de costos.
Elaborar reportes operativos / gerenciales interpretando la información transaccional y/o volumétrica de la compañía identificando y analizando, en el proceso, indicadores para informar avances/hallazgos de la gestión y del negocio.
Analizar y certificar saldos / movimientos de tarjetas / empresas para lo cual consolida y cruza información de distintas fuentes para determinar la raíz de estas y así garantizar información confiable, verificable y auditable.
Analizar y reportar incidentes masivos e individuales generando escalabilidad para determinar la causa raíz, afectación global e impacto financiero y/u operativo.
Certificar la correcta solución de incidentes para prevenir reclamos y reducir-eliminar el impacto económico.
Elaborar, documentar y certificar requerimientos funcionales realizados al equipo de TI para lograr mejoras que deriven en eficiencia de procesos, procesamiento y/o costo.
Proponer y ejecutar mejora a los procesos operativos (a su cargo o en los que participe) de manera ágil para lograr procesos más eficientes sin perder la eficacia.
Generar, diseñar o rediseñar reportes operativos recurrentes o nuevos para el área u otras áreas de la empresa a fin de generar entendimiento de negocio, evaluación financiera y/o estatus de gestión.
Cumplir con las normas y disposiciones de la empresa para la prevención de LA/FT.
Cumplir las normas internas y externas aplicables a SERVITEBCA en el ejercicio de sus funciones.
Guardar confidencialidad de los datos personales a los que tenga acceso en el ejercicio de sus funciones, debiendo cumplir con lo establecido en las normas de protección de datos personales
Cumplir las normas e instrucciones del SGSST.
Participar en el cumplimiento de los objetivos y en las actividades del programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
Informar a su jefe inmediato cuando ocurran accidentes o incidentes de trabajo.
Participar en la realización de la matriz de peligros, valoración y control de riesgos.
Área de Formación: Egresado/Técnico de Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o similares.
Idiomas y Nivel requerido: inglés – Intermedio (Deseable)
Otros Conocimientos o habilidades específicas del cargo:
VISA Online (Deseable)
Excel avanzado (Indispensable).
SQL – Intermedio (Indispensable)
Python – Básico (Indispensable), Intermedio (Deseable)
Conocimientos de Gestión de Bases de Datos (deseable)
Power BI – Básico (Indispensabe), Intermedio (deseable)
Capacidad de solucionar problemas
Años de experiencia especifica requerida:
2 años de experiencia en operaciones de tarjetas en el sector financiero, manejo de datos en SQL, procesos de compensación y liquidación, Gestión de informes gerenciales, experiencia en conciliaciones de adquirentes (VISA / MasterCard)