Analista de Comunicación y Gestión de Vehículos de Prensa

MSX International Group es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para el sector de la automoción y opera en más de 80 países.

La amplia experiencia de MSXI en el sector, combinada con un avanzado análisis de datos y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios de automoción aumentando los ingresos, reduciendo los costos y mejorando la satisfacción del cliente.

En MSX buscamos un/a profesional para unirse a nuestro equipo como Analista de Comunicación y Gestión de Vehículos de Prensa y respaldar las actividades de prensa y comunicación de nuestro cliente. Este rol combina coordinación estratégica, excelencia operativa y gestión de medios para garantizar procesos de comunicación fluidos y una representación de marca de primer nivel.

Responsabilidades Principales: 

Gestión de la Flota de Prensa y Vehículos

• Planificar y reservar vehículos para medios y stakeholders.
• Especificar y solicitar vehículos de prensa en colaboración con los product managers.
• Supervisar las revisiones técnicas y el proceso de rodaje de nuevos vehículos de prensa.
• Preparar boletines mensuales sobre la disponibilidad de la flota de prensa y comunicar las actualizaciones a los interesados.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de flota del cliente y gestionar la logística para los embajadores de marca.

Informes y Análisis

• Generar informes y actualizaciones de medios.
• Crear fichas de mercado y realizar análisis mensuales de clipping.
• Monitorear la cobertura mediática y evaluar el rendimiento tras préstamos de vehículos de prensa y eventos.
• Entregar conclusiones relevantes que impulsen las estrategias de comunicación.

Gestión de Plataformas y Herramientas

• Mantener las plataformas de monitoreo de medios y actualizar diariamente el contenido.
• Garantizar cargas puntuales y archivo preciso de materiales de comunicación.
• Gestión de plataforma. 

Relaciones con los Medios

• Preparar press books, boletines y mantener actualizadas las bases de datos de contactos de medios y stakeholders.
• Brindar soporte en documentación relacionada con eventos y gestionar el seguimiento de invitaciones.
• Entregar materiales de prensa de alta calidad antes de los ciclos mediáticos.

• Título universitario Periodismo, Marketing, Comunicación o afin.
• Sólido entendimiento de marcas de vehículos y procesos de comunicación.
• Fuertes habilidades de presentación y coordinación para la preparación de eventos y actividades con medios.
• Familiaridad con herramientas y plataformas de comunicación (experiencia con sistemas especializados es un plus).
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar con equipos internos y stakeholders externos.
• Capacidad para desenvolverse en entornos de ritmo acelerado y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Castellano nativo e Inglés (B2).
• Carnet de conducir (indispensable)

Con más de 5,000 empleados ubicados en más de 80 países alrededor del mundo, nuestros equipos brindan una experiencia líder en la industria que abarca:

• Compromiso del Consumidor
• Rendimiento de Piezas, Accesorios y Servicio
• Información Procesable
• Optimización y Cumplimiento de Reparaciones
• Soluciones de Aprendizaje
• Rendimiento de Distribución y Ventas

Nuestra trayectoria probada significa que ahora colaboramos con casi todos los fabricantes de automóviles en el mercado.

El Propósito de MSX

Empoderar a quienes impulsan y crean para que prosperen en nuestro mundo en constante cambio.

La Misión de MSX

Aprovechar nuestra experiencia en movilidad, la creatividad de nuestros equipos globales y el poder de la tecnología para crear soluciones personalizadas, sostenibles e innovadoras.

La Visión de MSX

Ser la primera opción de los clientes, reconocidos por nuestra excelencia operativa y nuestro compromiso con impulsar el cambio y la innovación en la industria de la movilidad.

MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.