Analista de Compliance (TEMPORAL 6 MESES)

Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

Propósito del cargo

Soportar al área de Compliance en la ejecución del proceso de debida diligencia de clientes y proveedores, mientras se adelanta la automatización de dicho proceso. El rol estará enfocado en garantizar la correcta aplicación de los lineamientos de cumplimiento, ética empresarial y normativa aplicable, contribuyendo a la disminución de tiempos de respuesta y a la continuidad operativa del equipo durante la fase de levantamiento de información, construcción de historias de usuario y desarrollo de herramientas tecnológicas.

Ejecutar de manera oportuna, eficiente y conforme a la normativa vigente los procesos de debida diligencia de clientes y proveedores, apoyando al equipo de Compliance en la gestión operativa y en la mitigación de riesgos asociados a corrupción, lavado de activos y financiación del terrorismo, mientras se implementan soluciones de automatización.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de debida diligencia de clientes y proveedores conforme a las políticas, procedimientos y lineamientos internos de Compliance.
• Analizar información financiera, legal y reputacional de contrapartes para identificar riesgos de cumplimiento.Apoyar el levantamiento, validación y organización de información requerida para los procesos de automatización de debida diligencia.
• Documentar resultados, hallazgos y recomendaciones derivados de los análisis realizados.Gestionar y actualizar indicadores del proceso de debida diligencia, asegurando información confiable y oportuna.Interactuar con contrapartes internas y externas para la obtención, aclaración y validación de información en tiempo real.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer recomendaciones orientadas a la eficiencia y control de riesgos.
• Apoyar al equipo de Compliance en actividades operativas relacionadas con ética empresarial, anticorrupción y prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo.
• Asegurar el adecuado manejo de la información y el cumplimiento de los principios de confidencialidad.

NOTA: ROL TEMPORAL POR 6 MESES 

Educación

• Profesional en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia laboral en funciones relacionadas con compliance corporativo, ética empresarial y conocimiento de normativa anticorrupción, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Conocimientos técnicos:

• Manejo de la suite de Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Conocimientos en gestión de procesos y gestión de riesgos.
• Normativa anticorrupción, prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo.
• Principios de ética empresarial.

Competencias:

• Capacidad de análisis.
• Gestión de indicadores.
• Proactividad e independencia.
• Trabajo bajo presión.
• Trabajo en equipo.
• Actitud de servicio.
• Capacidad de interactuar con diferentes contrapartes, emitiendo conceptos, opiniones, recomendaciones y críticas constructivas cuando sea requerido.
• Compliance corporativo
• Anticorrupción

NOTA: ROL TEMPORAL POR 6 MESES 

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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